【本网讯】进入7月，开滦东欢坨矿业公司党委充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，全面加强党的建设，扛起使命担当重任，团结带领广大干部员工推动重点工作落地落实，为企业高质量提供强劲支撑。 

      欢矿公司党委围绕党的建设重点、难点问题，进一步明确责任主体，细化任务分工，限定完成时限，形成党委统筹抓、书记亲自抓、有关部门共同抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立动态抽查、年度检查、群众监督的常态化、立体式考核模式，健全完善考、述、谈、督工作机制，形成闭环管理。
      开滦欢矿公司党委深化“四责协同”机制，明确各级党组织主体责任是根本、纪委监督责任是保障、党组织书记第一责任人责任是关键、班子成员“一岗双责”是支撑的“四个责任”内容，构建统一联动、合力运行的责任体系，推动党的政治优势转化为企业改革发展的强大动能。
      开滦欢矿公司党委构建完善“三融一创”党建模式，持续深化“52411”党建提质工程，通过开展“转作风、树形象、促发展，确保首季开门红”“强担当、比干劲、稳防控、保过半”创先争优活动，全面提升“党员示范岗”“党员责任区”创建质量，调动基层党组织和广大党员立足岗位创佳绩、作贡献的积极性。
      开滦欢矿公司党委坚持“实践、实干、实绩”用人导向，聚焦年轻干部、聚焦能力提升、聚焦精准识别、聚焦严格管理、聚焦正向激励，做到在一线发现干部、培养干部、提拔干部。他们以优结构、提素质、破“四唯”、鼓干劲为引领，健全完善选拔任用、考核评选、班子建设等规章制度，全方位开展“大培训”、建设“大后备”、实施“大考察”、推行“大交流”，努力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍。

本网通讯员：王弥南

编 辑：一鸣