| 宁夏煤业洗选中心：严字当头强化廉政建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/11 22:15:50 经验交流 | ||
|
【本网讯】“我们创新运用多种综合方式，将纪律教育融入日常，使守纪律、明底线、知敬畏成为党员干部的行动自觉。”国家能源集团宁夏煤业洗选中心纪委负责人说，纪律教育一刻也不能放松，这是我们廉政建设的基础。 该中心准确把握运用监督执纪“四种形态”，把党纪教育作为监督执纪问责的必经程序，综合运用思想教育、心理疏导、党纪轻处分、组织处理等多种手段教育干部，贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程。中心强化廉政教育，抓早抓小抓预防，将其作为深化全面从严治党和预防腐败的一项重要工作常抓不懈，筑牢拒腐防变的思想防线。各级党组织采取集中学习、个人自学、主题党日、理论中心组学习等多种方式深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，定期组织党员干部进行党规党纪知识测试，督促提升廉洁守纪意识。 这个中心创新廉洁文化教育体系，增强廉洁文化的影响力和渗透力。按照“继承加创新”的原则，从“精神、制度、物质”三个层面进行提炼、整合，按照系统论的观点，形成具有铁运特色的廉洁文化教育体系。在观念形态文化上，运用“理念引导法、主题教育法、廉政宣誓法、公开承诺法、内省修炼法”进行内化于心;在制度行为文化上，运用“效能目标管理法、制度约束法、失职问责法、述职述廉法、提醒谈话法”使其固化于制;在物质形态文化上，运用“媒体传播法、亲情感染法、案例警示法”进行有效教育，外化于行。对行使公权力人员分层进行廉洁谈话“三必谈”，即各单位部门党政主要领导与班子副职必谈、单位部门班子副职与分管业务范围内的干部必谈、各级纪检负责人与本单位部门的“四管”人员必谈。同时，要求谈话内容做到有的放矢，把可能出现在纪律和作风等方面的苗头性、倾向性问题及时提出来、讲明白、谈到位，打好“预防针”，绷紧“廉政弦”。 坚持“严”字当头、“实”字托底，在常和长、严和实、深和细上下功夫，做到全方位、全过程严起来。在严格管好领导班子和领导人员的同时，也严格管好基层党组织和广大党员，把从严管理的工作环节有机衔接起来，形成完整的工作链条，用责任传导压力、激发动力，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。 在廉政教育关口前移方面，这个中心选取巡察发现典型案例，采取“问题描述、案例分析、规定链接、专业点评”等形式，拍摄了《普法普规普管理》10集廉洁警示教育片，从国家法规、党内法规、企业规章等多个维度，深入剖析问题根源、阐述问题危害，用身边案例教育身边人。先后组织各基层单位领导班子成员、副科级以上管理人员，管人、管钱、管物、管事“四管”全体人员观看，确保警示教育入脑入心、走深走实，增强各级管理人员纪律规矩意识。
| |||