（本网讯）7月11日，黑龙江局党组书记、局长张瑞庭主持召开党组会议，传达学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等干部选拔任用系列规定，审议《关于推动党史学习教育常态化长效化的工作措施》《推动党建和业务工作深度融合的具体措施》等，研究贯彻落实意见。

会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对干部工作提出一系列新思想、新理念、新要求，出台一系列选人用人政策规定，坚决匡正选人用人风气，为做好新时代组织人事工作提供了根本遵循。要坚决贯彻干部选拔任用各项政策规定，在系统钻研、全面把握、准确理解、扩展延伸上下大功夫。要吃透“两个不得”“凡提四必”“八个不上会”和“十个不准”等硬性要求，严把选人用人关口。要坚持关口前移，打牢事前监督基础；坚持跟踪考察，抓住事中监督关键；坚持严在经常，确保事后监督到位，进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平

会议强调，要在总结党史学习教育成功经验基础上，不断巩固拓展党史学习教育成果，使之固化为行之有效的体制机制。要着眼当前矿山安全监察事业发展面临的新形势新任务新挑战，用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，推动党史学习教育常态化长效化，不断开创事业发展新局面。

会议要求，推动机关党建工作和业务工作的深度融合，要提高站位，强化思想融合，充分发挥党组织战斗堡垒和党员模范先锋作用。要找准定位，强化工作融合，切实用党建工作的“务虚”，推动业务工作的“务实”。要推进到位，强化目标融合，坚持将党建工作与业务工作一同部署、一同落实，做到有令必行，有禁必止。

（稿件来源：办公室 刘振宇）