晋能控股煤业集团同忻矿近年来全面推进科技创新，着力打造“三大基地”，为企业高质量发展注入了新活力。

　　打造技术研发基地。围绕智能矿山建设，促进企业高质量发展，同忻矿采取企校合作的方式，打造“智慧矿山研发工作室”。截至目前，同忻矿在智能化矿山建设方面，完成了5G专网应用、智能管控平台等8个基础设施建设，智能辅助运输、智能通风系统等17个配套项目，涉及相关智能操作人员均可自主操作，全面开启了5G传输、自主决策、协同控制的智能开采新局面。

　　打造人才孵化基地。随着矿井智能化水平的不断提高，矿井对智能化人才的需求也不断加大。为了解决人才短缺问题，该矿通过新建沉浸式学习的VR实训基地，实现了教培一体，打造了智慧化建设的人才孵化基地。目前，该矿的智能化团队总人数26人，覆盖了矿井采掘机运通的全部专业，为高新技术与煤矿安全生产的研用结合、深入推进发挥了重要作用。

　　打造科技创新基地。同忻矿多年来坚持开展以小改小革、节支降耗等为主的技术创新活动，打造“志忻工作室”科技创新基地。该工作室以综采队为依托，广泛开展机电事故的分析会诊、设备修复利用，采掘工艺优化、技能人才培养，成为集理论研究、课题攻关、模拟实验、技改实践、技能实训于一体的煤炭专业综合性创新工作室。工作室完成的“矿用主斜井大型重载带式输送机及高压变频长距离传输关键技术研究”等6项研究成果获中国煤炭工业科学技术一等奖；“大同双系特厚煤层强矿压发生机理及综合治理技术研究”等13项研究成果分别获得山西省科技进步一、二、三等奖；另外，获得集团公司及以上的技术革新奖58项、国家专利160项，发表优秀科技论文500余篇。

　　此外，该矿以综采三个队组及两个维修队为依托，广泛开展机电事故的分析、会诊和排查，以及设备修复再利用工作，共完成德国艾柯夫机组、综采工作面支架等修旧利废项目56项，截至目前累计节约维修维检资金达1.47亿元，为企业发展做出了积极贡献。 （杨优文 孙炎宾）