| 兖矿能源济三煤矿选煤中心装运车间工会“三管”齐下保安全促装运 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/12 22:03:02 经验交流 | ||
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【本网讯】进入三季度，兖矿能源济三煤矿选煤中心装运车间工会积极发挥引领和监督作用，把安全作为一项正常工作来抓，抓在经常、融入日常，思想上重视、工作中落实、效果上保证，“三管”齐下促发展，确保煤炭安全装运工作的稳定性、连续性，杜绝各类事故发生，为火车装卸和船舶装载高效开展奠定坚实基础。 思想上重视安全。该车间工会定期组织职工学习习近平总书记关于安全生产重要论述、安全生产政策法规、安全生产主体责任、重大灾害防治、安全生产技能、安全生产“十五条硬措施”、“八抓二十项”等内容，树牢“出事故一刻有余”的安全警觉意识，正确处理安全与生产、安全与发展、安全与法纪的关系，始终保持安全工作定力，克服懈怠、自满、浮躁心态，营造严抓严管、令行禁止的强势氛围，坚决做到不安全不生产、不安全不上岗和科学有序组织装运。同时，每月开展专题警示，通过事故案警示教育、安全生产大讨论方式，分专业分班组谈体会谈心得，不断增强安全政治自觉、思想自觉和行动自觉。 工作中落实安全制度措施。该车间工会持续推进安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动，在加大对安全生产法律法规、制度规范、岗位必知必会等基本知识的执行落实力度，提升全员安全素质的基础上，注重理论与实践相结合，开展安全隐患大排查活动，查找安全隐患，明确责任班组和责任人员，整改安全责任悬空、工作作风不实、风险辨识不清、隐患治理不到位问题，及时通报、及时复查、及时验收，形成安全闭环管理，做到防患于未然、防治于未萌。 结合小暑节气后气温逐渐升高的现状，该车间工会认真制定《夏季高温天气安全生产工作方案》，重点加强高温作业人员的排查检查、储装运系统的设备设施维护、职工个人的高温防护管理，备齐应急防暑物资，严防职工长时间处于高温环境，出现发热头晕、心慌烦躁、疲倦中暑等症状。同时，配合选煤中心分会、矿工会开展“送清凉送安全送健康”活动，将西瓜、雪糕等防暑降温物品分发给重点岗位职工，为炎炎烈日下辛苦工作的职工送去丝丝清凉，送去工会组织的关心和关爱，受到职工赞扬。 结合退休人员增多、技术工人即将出现断档的实际，该车间工会未雨绸缪、积极作为，汇报车间党政领导后，牵头制定“人才培养实施意见”，加大对火车装车、船舶装载、皮带司机岗位“三类”人员的考核，签订师徒协议，加大管理考核奖惩力度，提高师傅教与徒弟学的积极性和师徒双方的压力感，确保“传帮带”的实效性。各生产班组结合自身实际，有的放矢。象火车装车四个班由于女职工少，就实行“1对1”模式一个师傅带一个徒弟；船舶装载四个班全是女职工，实行“1对2”模式，能力强的就多带，确保“传帮带”接力接续到位，职工安全技能不断层。如今徒弟李静、陈丽的技术日益精湛，已经独立上岗操作了。 效果上保证安全。该车间工会紧紧围绕改善现场工作环境、规范标准化作业、提升本质安全水平等内容，深入班组岗位摸情况、察需求，解疑释惑，满足不同职工的不同期待，全力消除职工的顾虑和疑虑，协调解决了多项制约煤炭装运工作的棘手问题，较好地展现了“娘家人”的良好形象。充分发挥监督考核作用，坚持“严字当头”，持续推进量化赋分考核，督促安全生产管理人员自觉履职到位。每月底列出明细和清单，对各班组、职工的安全生产情况进行通报，对于安全效果好、工作质量好、工作成效好、创新成果多“三好一多”的班组，车间工会给予一定的奖励，并优先向矿推荐为“优秀班组”。其中，火车装车班被评为“兖矿能源巾帼建功立业标兵岗”、“矿‘五型’班组”荣誉称号。实施正向的激励机制，灵活调动起了职工的安全生产积极性，为打赢下半年煤炭装运攻坚战提供了人才支撑和强力保障。
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