【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿党委将思想帮教工作与安全生产结合起来，加强职工安全教育，开展好“一人一事”的“谈访”工作，从而不断提高职工的安全意识。 

      该矿党委注重加强对职工家庭经济状况、是否受过处分、接受过何种培训、月度出勤、矿报“三违”、受到何处罚、是否工伤等内容进行摸排。实现对每名员工的学习、工作、家庭、生活等情况都做到心中有数，以便在做思想政治工作时因人因事而异对症下药，能够更好的根据职工的实际情况进行思想帮教工作。根据本单位员工队伍结构状况，人员分布情况、文化层次差异等不同情况每月对可能诱发员工思想问题的人和事，进行提前摸底排查，及时、准确地发现和捕捉员工中带有倾向性的“热点”问题，积极采取针对性措施，加以引导，解疑释惑，超前教育，理顺情绪，化解矛盾，从而将员工的思想问题消灭在萌芽状态。在职工个人出现情绪波动、岗位调整、责任事故、思想不稳、奖惩处分、家庭不和、缺勤旷工、情绪异常等情况下，及时采取谈心交心、家访等形式，稳定他们的情绪，帮助他们认识到事情的危害性，避免激化矛盾。出现问题后要针对不同的人采取不同的措施进行帮教，了解他们的情况，力所能及的帮他们解决困难，让职工感觉到组织的温暖，也密切了党群关系，促使职工能够安心工作。

本网通讯员：尹行

编 辑：一鸣