| 双龙公司党委 “无职党员”设岗定责机制获集团优秀企业管理现代化创新成果 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/16 22:11:25 党群工作 | ||
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【本网讯】近日，在淮北矿业集团2022年优秀企业管理现代化创新成果名单中，双龙公司《建立“无职党员”设岗定责机制开辟党员教育管理新路径》获得三等奖。 为把全面从严治党落实到每一名党员，该公司党委对在支部中不担任党内和行政职务的“无职”党员实行定岗位、定责任、定奖惩，让“无职”党员想干事有平台、能干事有机会，探索出一条独具特色的党员教育管理新途径，提高了党员的先锋模范带头作用，增强了党组织的战斗力。 双龙公司党委现有10个党支部，针对“无职”党员思想上无责任、无压力，工作上不参与的问题和个别党员不能充分发挥模范带头作用等情况，为了解决“无职”党员无力办事、无心管事，混同普通群众的问题，双龙公司党委搭建平台，给“无职”党员设岗定责，通过设岗定责，共有71位“无职”党员走上相应岗位。各党支部结合实际，开展了形式多样的“无职”党员主题活动，让“无职”党员发挥应有的作用，增强他们的自信心和责任心，激发了广大共产党员工作的积极性、主动性和创造性。
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