【本网讯】河南能源焦煤公司九里山矿工会不断创新职工技能提升工作思路，完善机制，选好载体，突出实效，通过搭建 “三个”平台，推动职工素质提升工程向纵深发展，营造了比学习、比技能、比提升的良好氛围，为矿井的安全生产助力护航。 

      搭建技能竞赛平台。该矿工会围绕安全生产实际，建立了《九里山矿三个三职工技能竞赛提升机制》，进一步调动了全员立足岗位创新的积极性。在全矿范围内开展“岗位练兵、技术比武、技能竞赛”活动，通过个人技能、集体协作、应知应会考核、实践操作比拼等项目，激发了职工的劳动热情，凝聚了团队创新力。在技术比武、技能竞赛中取得好名次的选手进行正向激励，从政治待遇、荣誉上给予关怀，形成了人人争当首席员工的浓厚氛围。截止目前，共有143名职工从技能竞赛出脱颖而出，先后被焦煤集团分别授予“首席员工”“技术标兵”“技术能手”称号 。
      搭建群众创新平台。该矿工会大力开展“创建学习型组织•争做知识型职工”“大众创业•万众创新”等活动，激发了广大职工学习新知识、掌握新技能、钻研新方法的自觉性。采二区张江民“移、错、抬”综采支架三字拉架法；掘一队职工杜科技“三查三看三判断”综掘机常见故障排查法等多项技术革新成果在全矿进行推广应用，极大降低了职工的劳动强度，提高了工作效率和安全生产系数。钻探队职工徐卫、王煤海“钻机液压顶杠”改进项目，机修队梁楠、候定建“副井罐笼内阻车器及罐门改造”项目，分别荣获焦煤集团“五小”创新成果二等奖。
      搭建职工学习平台。为不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，该矿工会积极有效地开展“职工书屋”建设，建起了阅读条件完备、图书种类丰富、管理措施到位，并由全国总工会授牌的“职工书屋”，为方便职工学习，由专人负责职工书屋的日常管理工作，职工可以免费借阅，也可以在职工书屋读书学习，在拓展职工知识面的同时，极大丰富了职工的精神文化生活。同时，充分发挥职工学习创新工作室作用，创建了5个职工创建工作室，积极围绕安全生产开展科技攻关、创新创效活动，近年来，职工创新工作室共完成技术革新项目68项，减少新材料投入6500余万元。

本网通讯员：庞斌

编 辑：一鸣