【本网讯】进入 6 月份以来，冀中能源峰峰集团新屯矿纪委通过集中学习、撰写心得体会、对标反思等多种方式，查找短板提能力，努力工作提质效。 

      该矿纪委每周利用半天时间集中学习党规党纪、集团公司重要会议精神，针对学习的内容进行测试，检验学习效果。加强内控制度的学习监督，通过编发内控制度学习清单、推荐学习材料、参加和督导机关职能部室的学习会、应知应会知识测试等方式，指导和督促关键岗位人员扎实开展内控制度学习，通过因人而异制定学习计划方案，提高学习效果和针对性，有效增强了重要岗位人员遵规守纪和正确履职意识。
      该矿纪委按照违规违纪存在的“五种问题”和发挥“六个作用”要求，结合自身工作实际，撰写了“学习讲话精神践行动”心得体会，重点围绕“工作差距、工作能力、工作业绩”进行对标反思，纪检干部人人撰写了对标反思材料，找出问题 13 条，建立整改台账，制定改进措施。结合深化纠正“四风”和纪律作风专项整治活动的推进，针对发现的问题，提出整改要求 11 项，均已完成整改工作，下发督查通报 3期，对相关责任单位和责任人予以考核 3 人次。
      该矿纪委坚持边查边改、即知即改、查改结合，在规范执纪审查、监督检查、廉洁风险防控、工资专项检查和廉洁教育等工作上下功夫，严格日常管理，提高工作质效。针对单位实际，制定了工资管理专项方案和措施，紧盯基层工资管理开展专项检查，对各单位班组记工台账、计分核算、加分加资、工资奖金分配、收入公开以及人员履职情况，进行剖析式、预防式检查，发现倾向性问题，从制度层面进行规范，把问题解决在基层、消灭在萌芽，坚决遏制不廉洁问题发生。

本网记者：武法顺 通讯员：高丽菊

编 辑：一鸣