| 国家电投内蒙古公司矿山机电检修公司：“雁阵效应”助力“登高”支部“振翼起飞” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/18 22:55:17 经验交流 | ||
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【本网讯】为全面提升基层组织治理能力和水平，连日来，国家电投内蒙古公司矿山机电检修公司从压责任、强引领、抓培育着手，形成“头雁领航、群雁带动、雏雁丰翼”的“雁阵效应”，为全公司争创“登高”支部提供有力支撑。 压责任，促“头雁领航”。该公司将“登高”支部创建纳入2022年党建工作要点，并作为抓基层党建述职评议的主要内容，公司党委、党建部、支部书记、三级主要负责人亲自部署宣讲推进；建立公司领导亲自抓、党建部牵头抓、基层单位配合抓、支部书记具体抓、督导指导组协同抓的工作体系，为创建“登高”支部提供强有力组织保障。 强引领，促“群雁带动”。该公司支部委员主动作为，对照评星标准，科学制定创建规划；持续发挥第一书记“尖兵”作用，抽调3名优秀年轻干部担任“软弱”党支部工作队员，落实基层党支部落后整改工作。与机关支部“联学共建”相结合，由党员担任网格长，在全公司建立11个网格，细化疫情防控、党员责任区、党员示范岗，党员干部主动认岗领责，有效发挥党员干部示范引领作用。群团组织走在前，持续做好“翼展计划”，向全公司招募11名团支部书记，吸引优秀大学生参与基层治理。 抓培育，促“雏雁丰翼”。该公司坚持在一线历练党员干部，将“登高”支部创建作为年轻干部的“主战场”“快车道”，着力强内功、提素质，锻造基层治理生力军，培优到基层任职。交任务、压担子，引导12名后备干部主动参与“登高”支部创建，让后备干部在工作中熟悉群众、提升能力。结合党员量化积分管理，培育入党积极分子，把“登高”支部创建作为入党积极分子培训的必修课，择优推荐发展对象，让入党积极分子在历练中淬炼入党初心。
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