【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿坚持把党管安全工作重心放在基层党支部，从严要求支部书记，在思想教育、谈心谈话、团结协作、作风建设等方面沉下去、接地气，以落地生根的实效来管控住人员和现场，自觉扛起党管安全管理责任，确保矿井安全生产。 

      抓书记宣教，确保引导有方
      该矿要求支部书记把安全思想教育工作当成主责主业来抓紧抓实，不断丰富安全教育内容，创新安全教育形式，确保安全教育触及内心、触动灵魂。坚持讲好案例，要求支部书记运用新班组轮流机制，让职工带领职工学案例，用自己的语言分析事故原因，思考防范措施，促使职工主动思考如何安全。开展“历史上今天”案例教育、“说危险讲安全”等活动，用自己的事教育自己的人，增强案例教育的代入感。坚持用好形式，要求各党支部积极开展观看安全小品、听安全小故事，组织安全宣讲、安全知识有奖问答等安全小活动，增强安全教育的吸引力。实施主动式教育，要求支部书记多深入井下现场、多上中夜班，掌握现场情况，对现场风险和隐患及时向职工提个醒，督促职工规范作业行为。坚持讲好形势。对于上级重要会议精神、领导重要讲话，支部书记要第一时间进行传达宣贯，讲明形势任务，讲明压力挑战，让职工充分认识当前企业所面临的处境，充分认识安全生产的重要性、严峻性，统一职工思想，凝聚全矿共识，增强企业命运共同体意识。
      抓书记作风，确保担当有责
      该矿以“推诿型”部门“躺平”式干部专项整治活动为抓手，强力推动干部作风建设。不定期对支部书记值班带班、下井时间、轨迹路线等状况进行检查，严格查处假带班、捎带卡等现象。规定支部书记与队长下井个数同等考核，继续推行中夜班个数依据下井个数增加20%的指标，敦促支部书记多下井、多上中夜班，加强对重点时段、重点工作的安全监管，避免三大员出现集中早班下井的现象。实施支部书记周汇报制度，要求支部书记每周总结汇报工作，重点汇报履行好党管安全责任情况，做了什么事，做成了什么事，有什么效果，哪里还需要改进，做到工作有总结、有反思、有改进，不断提升支部书记履职能力。每月召开党管安全工作例会，每次均安排一家安全问题多、安全责任落实不到位、安全管理差的单位进行检讨发言，实事求是暴露问题，制定整改措施，并向矿党委作出整改承诺，促使支部书记改进工作，不断提升个人能力与素质。
      抓书记谈心，确保沟通有效
      该矿要求支部书记围绕安全监管重点人员，放低姿态，深入到普通职工中间，心贴心面对面进行谈心交流，找准安全管理的症结，着力提高职工安全意识。加强与新工人谈话，针对新工人对新环境新岗位存在不懂、不会、不怕的特点，提醒现场作业风险和防范措施，让新工人知道什么是危险，什么是规范，知道该怎么干，帮助新工人尽快适应岗位要求。加强与不放心人员的谈话，在班前会上，利用“察言观色”形式看职工精神状态，认真排查有无饮酒、生病、有情绪、休息不好等情况，不适宜下井的，坚决不让其下井。通过谈话交流，了解职工实际情况，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，力所能及的帮助职工解决实际困难，切实将“不放心的人”转化为“放心的人”。加强与跟班队长、班组长的谈话。围绕本单位现场安全管理重点和班组人员状况及时进行谈话，特别是现场存在重大施工工程、条件发生变化等非常规作业，要专门进行预警和提醒，发挥好跟班队长、班组长兵头将尾的作用，提高跟班队长班长的安全履职能力，确保现场安全可控。
      抓书记协作，确保配合有力
      该矿要求基层党政班子紧紧围绕安全生产这一主题，既讲分工与责任，又讲团结与协作，同向发力，同心向前，划出安全管理最大同心圆。坚持明确责任，要求队长在“硬件”管理上履行安全责任，注重场环境设施，管好人员组织，重在强化考核上发力；要求支部书记在软件管理上发挥安全责任，注重人的思想行为、教育文化，重在提高职工安全意识上发力。要求支部书记组织召开好三大员碰头会、安全生产专题组织生活会等，认真研究本单位安全管理工作，分析安全工作重点、难点和缺点，实事求是进行批评与自我批评，。针对查找的不足，制定整改清单，明确时限、责任人、具体措施加以落实。坚持补台到位。在安全考核上，对安全出现违章行为受到考核通报的职工，要求支部书记及时进行谈心谈话，做好思想帮教工作，让职工认识违章可能造成的后果，算好清安全七笔账。让职工真正认清违章的严重性、危害性免职工带着思想包袱上岗。在重要迎检活动上，要求支部书记主动上中夜班，做好现场安全生产、标准化文明生产等各项准备，配合好迎检工作。

本网通讯员：刘庆刚

编 辑：一鸣