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| 张家峁矿业公司通维准备工区：队务公开让职工心里更敞亮 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/19 23:03:06 通讯特写 | ||
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“李姐你看，每班的出勤、工分、奖罚、工资分配方案、以及会费收缴情况、每月工资等都一目了然，这样大家干起工作也就更有劲了，职工清楚了，领导也就清白了。”在张家峁矿业公司通维准备工区学习室职工姜艳萍说道。这是该工区强化队务公开和确保职工知情权、参与权、表达权、监督权的一个缩影。 为坚决遏制工区管理者以权谋私、优亲厚友、吃拿卡要等问题发生，该工区党支部严格落实工资分配、考勤、工分制度，并制定由队干、班组长、纪检委员、党风廉政监督员、职工共同参与的队务公开公示制度，每月由党风廉政监督员和纪检委员共同监督检查并通报，从而加强了该工区队务规范化管理，铲除了滋生“微腐败”的土壤。 规范制度，明确责任。该工区按照公司纪委要求制定了党风廉政建设责任制以及党风廉政监督员履职清单，明确了党支部书记是队务公开第一责任人、区长是第一实施人，遵循“及时、真实”的原则，把涉及职工利益的考勤工分、工资分配、会费收缴情况等内容，按程序通过队务公开栏以及企业微信群及时进行公布，严格落实主体责任和监督责任。 加强联动，合力监督。按照公司队务公开检查考核标准，由公司纪委、党群、工会、人力资源部门和职工参与检查、实施监督，积极构建“党委全面监督、纪委专责监督、支部日常监督、全员参与监督”不断加强和规范区队日常监督工作，让职工每一班工分、工资核算都明明白白，每一笔经费使用都清清楚楚。 加强防控，专项监督。该工区围绕考勤制度、薪酬分配、自备经费、库房管理等相关规章制度执行情况，制定了廉洁风险点防控方案，明确了具体任务措施，每月由公司纪委监督检查，党风廉政监督员和纪检委员每月不定时检查，从而提高该工区队务透明度，确保了公开工作的准确性、时效性，推动该区队管理水平持续提升，营造出风清气正的政治环境。
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