“杨国云干工作，爱较真，丁是丁卯是卯，从不含糊。”这是中煤大屯公司徐庄煤矿干部职工对机电科科长杨国云的评价。作为一名科长，他立足岗位，担当作为，围绕多项重点工程攻城拔寨，闯关夺隘，带领职工较好地完成矿部署的工作任务，为矿井安全生产提供了有力保障。
      “干工作就要尽职尽责，干出个样子”
      “他是一个干工作非常较真的人，有时甚至会为机器某个部位没有检修到位，效果没有达到应有要求，就把整个检修流程推倒重新进行。”该科职工这样评价他。
      今年4月份，在-750中央主副水仓煤泥清理过程中，由于清仓设备陈旧，每班作业前都需要安排检修人员对清仓设备日常维护保养。面对人员紧张等问题，保障设备检修质量，提高工作效率，显得尤为重要。
      在一次修理清仓机螺杆泵工作过程中，由于人员少，一名检修职工需要跑多个岗位进行设备维护，检修职工在处理螺杆泵修理工作中怕累，就想草草了事。但当他到达工作现场后，试验发现修理的螺杆泵质量根本没有达到要求，他立马呵斥检修职工，要求他进行重新修理。检修人员认为：“没有什么大问题，螺杆泵还能抽水，再重新修理太费劲。”杨国云马上毫不留情的说：“如果人人都存在着你这种思想，那我们的安全就没有保障，工作就没法继续干了。”就这样，在他的现场监督下，这名职工进行了重新检修，最终螺杆泵达到理想状态。
      “安全工作没有情面可讲”
      “安全是一切工作的前提和基础，在安全规章制度面前，没有任何情面可讲，宁愿事前听骂声，不愿事后听哭声。”这是他常说的一句话，而且也是这样要求科里所有管理人员。
      在日常工作过程中，他强化职工对《煤矿安全规程》《应急管理预案》《要害场所管理规定》等规章制度的学习，提高职工安全意识。特别是对检查中出现的“三违”现象严肃处理，毫不留情。
      一次，在副井日常检修作业过程中，杨国云巡查中发现职工老刘没有悬挂好保险带，就要进入罐笼作业，被他制止，对老刘进行了严厉的批评教育，并做出罚款处理。由于老刘在日常工作中表现出色，并且俩人私下交情不错。老刘就和他半开玩笑的说：“就几分钟时间，今后我注意点就行了，就别罚款了吧。”“不行，丁是丁卯是卯，安全事故多是出现在疏忽和麻痹大意上，任何人违反安全操作规程都要受到处罚。”经过批评教育，老刘认识到自己的错误，重新系好安全带进入工作岗位。
      今年以来，他累计制止违章行为20人次，帮教职工人数50余人。
      “创新保证安全，还可以提高工作效率”
      “技改创新是推动矿井高质量发展的重要引擎，不仅可以有效地降低生产成本、提高工作效率、保障人身设备安全，而且还是实现矿井步入高质量发展快车道的重要因素。”多年来，他一直带领职工全力做好技改创新工作。
      由于建井初期受条件限制，主井应急上下人工作只能从北箕斗单钩提人，每次提升2至3勾，提升机需重新提至正常停车位置进行行控校正，单钩一次上人为18人，提升效率较低，上下井职工等待时间长，严重造成资源成本浪费。
      针对这一难题，他带领技术骨干成立创新攻关小组，在面对现场工作环境复杂、人员紧张，没有成功经验借鉴的情况下，通过夜以继日的查阅相关资料、深入现场勘察，经过反复论证，决定在下口装煤硐室新搭建上下人平台、上口停车位置加装箕斗到位开关固定架。同时，安装到位感应开关、提人转换开关等多项举措，攻克了一大难题，实现提升机双钩提人。工程的改造不仅减少了人员等待时间，提升效率提高两倍，而且一个原班可多提升3150吨。该项创新项目还获得矿科技创新成果一等奖。

本网通讯员：通讯员 辛春光 记者 魏明东

编 辑：一鸣