【本网讯】安全生产事关广大职工生命财产安全，在全国第21个“安全生产月”活动期间，中煤西北能源蒙大矿业公司围绕“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，以增强全员安全意识、加大隐患排查力度、狠抓现场安全管理为重点，上下联动，全员参与，做到重形式，更重行动，通过落地有“声”举措，有效防范各类生产安全事故，努力实现全年安全生产目标。 

      顶层部署，提供活动根本遵循。矿业公司积极行动，第一时间组织召开“安全生产月”活动启动会，学习传达集团公司和西北能源公司集团公司、西北能源公司“安全生产月”活动要求。成立了以党委书记、董事长，党委副书记、总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组，及时下发《关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》，细化分解，梳理阶段工作目标，明确“安全生产月”期间安全管理重点，按照责任领导、责任部门、责任人和完成时间将具体的任务进行分解落实，确保各项阶段性工作按期完成。各生产区队相继召开了专题会议，组织全体干部职工认真学习活动要求，持续提升安全生产意识，坚决落实安全责任，进一步规范安全操作行为，使广大职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。从机关到区队共制作牌板110块，条幅38条，拍摄安全活动签名、条幅、展板、安全培训等动态图片及小视屏300多份，并通过开展答题活动，切实体现“安全文化进企业、进矿山、进班组、进家庭、进公众场所”活动，深入普及安全生产知识。
      警示教育，传递安全生产压力。矿业公司，所属各部门、区队分层次召开安全专题会议48次，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中学习《生命重于泰山》电视专题片，切实把学习成果转化为安全工作实效。组织学习宣传矿业公司贯彻落实国家矿山安全监察局“二十条”措施、集团公司出台的安全生产“十五条”条措施和西北能源公司“十八条”措施，开展第一责任人专题安全讲座36场，穿插开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等一系列喜闻乐见的学习活动，推动贯彻落实国家、集团、西北能源公司、公司安全生产保障措施，以高度的政治责任感筑牢了安全生产根基，守住了安全底线。组织3500人次学习了集团公司生产安全事故案例汇编和警示教育片，切实用事故教训推动安全工作。组织开展一次《安全生产法》主题宣传活动，重点宣传了重大隐患管控不到位及发生生产安全死亡事故追究刑事责任的典型案例，推动“第一责任人”守法履责。
      强化责任，注重现场隐患排查。各分管领导针对安全生产实际，进一步全面梳理、修订安全生产责任制，做到了责任无缝隙、全覆盖，职责清晰，权责明确，扎实开展了全员安全生产责任制、岗位工作标准学习宣贯活动，做到人人认知并担负自己的安全责任。按照“安全生产月”活动总体要求，围绕安全管控重点扎实开展了顶板、“一通三防”、防治水、机电运输专项整治活动，针对6月份高温多雨的特点，开展了“雨季三防”专项检查。分专业、分系统全面排查梳理地质条件、系统装备、生产组织、现场管理、技术措施、责任体系、应急准备、劳动用工等方面存在的安全风险，制定并落实安全防范措施，规范隐患自查自报，指定专人负责隐患信息报送，通过微信群实时上报，对查出的568条隐患实现安全隐患闭环管理，确保了各类安全风险处于可控、在控状态。“党网岗”联动抓安全，有效落实安全责任，发挥党员先锋模范作用，各党支部加强党员安全责任区、群监分会、青安分岗建设，配合“安全生产专项整治三年行动巩固提升年”活动，“党、网、岗”联合查隐患，大力开展安全结对、“三违”帮教、“零点行动”等活动，不留死角、不留盲区，加大隐患排查整改力度，成立检查小组，现场处理安全问题及隐患47条。同时，对综掘机司机、支护工、瓦斯检查工等重点岗位应知应会知识进行了现场抽查，纠正了皮带工等不安全操作行为20余次，并及时开展了现场安全帮教。
      充电赋能，夯实基础履践致远。针对职工队伍改革期间人员变动大，人员思想不稳定的情况，把安全培训做为第一要务，紧密结合活动内容，以岗位调整和区队变换人员为重点，严抓安全红线、作业标准、操作技能、灾害避险及“应知应会、必知必会”等安全知识的培训教育，期间共培训职工1725人次，其中转岗培训697人次，提高了职工的安全防范意识和安全技能。开展安全生产相关法律法规宣传，贯彻执行《煤矿安全规程》、施工作业规程、操作规程等规程规范，强化全员依法管理、依法生产的意识，提高安全生产的执行力。开展全员安全知识学习，使全体职工熟知本岗位应知应会知识和安全红线，组织开展集中培训、班前培训、书面答卷、现场知识竞赛、班组随即抽考等形式多样的安全生产知识普及活动，贯彻学习应急救援预案，开展全方面应急演练，并认真总结、分析问题、查找不足，进一步完善了预案，切实提高了干部职工防范和应对自然灾害的能力。
      源头预防，疫情维稳同步落实。根据上级和属地疫情防控相关规定，扎实做好个人防护、每日体温检测、重点场所消杀、人员出入管理等疫情防控管理工作。同时，做好重点人员排查与管控，建立疫情排查情况管理台账，督促重点人员按照属地政府要求，落实报备、每周核酸检测、隔离等疫情防控措施，做到了履职尽责、常抓不懈、标准不降、制度不松，把好每一道关口，盯住每一个环节，切实筑牢疫情防控的坚实屏障。坚持“抓好源头预防、主坚持“抓好源头预防、主动摸排调研、狠抓工作落实”的工作原则，不断强化信访稳定工作责任，深化稳控工作机制，全力维护职工的合法权益，队伍改革期间有效化解矛盾17起，保障了职工队伍稳定，营造了和谐、稳定的工作环境，促进了矿业公司和谐高质量发展。对思想活跃职工采用“一人一策”方式，建立反馈台账，对信访苗头及时解决，就地解决，着力化解各类矛盾，未发生集访群访。对到访人员主动对接，详细了解其意愿及诉求，妥善处置，确保把不稳定因素的处置化解任务落到实处。
      安全工作只有进行时，没有完成时，下半年，矿业公司将持续引导干部职工牢固树立正确的政绩观、效益观、安全观，坚持把安全是“1”的理念贯彻到生产经营的各个环节，学习安全生产知识，增强安全意识，提升安全技能，全面压实责任链条，筑牢安全防线，为矿业公司高质量发展提供坚实保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

本网通讯员：杨营标

编 辑：一鸣