严细实进行监察执法。通过对煤矿监察中发现的问题，逐一梳理分类，进行追根溯源分析，透过现象看本质，分析隐患背后存在的本质原因，以及可能产生的后果，有的放失开展监察执法。

　　紧盯关键人法定职责落实。通过梳理煤矿监察中存在的问题，围绕矿领导带班制度落实、安全投入、重大灾害治理等法定职责和相关责任制，分析矿长、总工程师、其他分管负责人等“关键人”履职情况，对履职不到位的进行约谈、提醒、处罚，督促关键人履职到位。

　　推动煤矿安全生产主体责任落实。严格按照《山东煤矿安全管理人员安全工作记分办法（试行）》要求，梳理副总以上管理人员计分情况，对超过30分的人员进行约谈，并在矿长微信群发布警示信息。

　　督促上级公司主体责任落实。定期分析梳理监察执法中煤矿存在的重大、共性和突出问题，按照《山东煤矿上级企业安全生产主体责任监察办法（试行）》要求，依法对煤矿上级企业和责任人员实施处理处罚和问责追责。同时通过约谈上级公司负责人、向煤矿企业下达意见书等形式，督促煤矿上级公司举一反三抓整改。