【本网讯】今年以来，国能销售华中分公司严格落实党组织主体责任和班子成员“一岗双责”责任，按照“管业务”也要“管廉洁”的原则，多措并举、精准发力，把党风廉政建设贯穿销售工作全过程，有效推动党风廉政建设持续向好。 

      强化理论学习筑牢思想防线。该公司深入推进党史学习教育制度化常态化，定期组织全体党员干部学习党史、党章、纪律处分条例及习近平总书记关于党风廉政建设方面的重要讲话精神和重要论述，学思用贯通、知信行合一，切实以“两个维护”的具体行动推动各项决策部署落地见效。加强廉政宣传教育的长效机制，按月组织廉洁教育，及时通报腐败等违法违纪案例，用惨痛教训引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强员工纪律意识、规矩意识、责任意识，筑牢“不想腐”的思想防线。
      健全制度保障形成长效机制。注重廉政制度建设与完善，该公司突出党员干部队伍的作风转变促进整体工作效能的提升，先后修订大党建考核、福利费管理等制度，构建廉洁风险预防长效机制；针对物流、贸易煤、财务等重点领域，及时更新航运业务管理、电子询价、工程项目管理等相关制度，规范加强资金、应收转款、主营业务管理，逐步建立科学合理的监管机制，着力扎牢制度笼子，从源头上堵塞管理漏洞。通过细化要求、明确措施、严格规范、强化监督，进一步加大执行力度，为推动党风廉政建设持续不断加强提供了制度保障。
      严格风险管控营造销售生态。围绕销售中心工作，该公司强化担当作为，坚持把党风廉政建设贯穿到销售、管理各项工作任务中，在中转物流、第三方管理、招投标等关键环节中，对相关业务人员提出明确廉洁要求，坚决杜绝违反制度、流程行为发生。聚焦巡察发现管理方面的不规范问题，该公司及时制订和落实改进措施，持续强化薄弱环节，堵塞管理漏洞，并强化考核问责，全力进行整改，务求整改取得实效。 
      开展廉政谈话构建防范体系。该公司以重点领域、关键岗位、重要工作环节和制度规定落实情况为抓手，构建全方位廉洁风险防控体系，在“三重一大”、干部选拔任用、招标采购等重点领域，坚持把谈话提醒作为抓早、抓前的一项重要措施，抓早防范，关口前移；特别抓住领导干部这个“关键少数”开展同级监督谈话，对新任职中层管理人员进行提醒谈话，在重要节日节点开展提醒谈话，通过常态化机制及时警醒，谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，增强全体员工廉洁从业意识，为推进全面从严治党不断向纵深发展提供坚强组织保障。

本网通讯员：刘荣国

编 辑：一鸣