首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 陕煤集团彬长矿业公司小庄煤矿 创新帮教形式“唤醒”职工安全意识 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/24 22:16:44 安全专题 | ||
|
【本网讯】今年以来，陕煤集团彬长矿业公司小庄煤矿采取“帮教+”管理模式，不断增强“三违”人员遵章守纪意识，规范操作行为，提高职工自保互保能力。 帮教+亲情教育。“三违”人员到帮教中心报到后，家属协管员通过三“帮助”进行亲情教育，即：职工讲违章经过，帮助分析原因；职工讲违章利弊，帮助算经济账、安全账、健康账、幸福帐；职工讲吸取的教训，帮助认识“三违”的危害性，梳理“三违”人员负面情绪，确保帮教取得实效。与此同时，包保区队的矿领导，矿工会、安全部、党群部、人力资源部以及“三违”人员所在单位党政负责人通过面对面谈心谈话及心理疏导方式，深层次了解发生“三违”的真正原因，有针对性地帮助职工工作生活上的困难，让职工感受到家的温暖，融入到矿山大家庭，不断提升“三违”帮教的效果。 帮教+培训教育。“三违”人员在帮教期间，人力资源部结合“三违”人员所在岗位，制定出培训内容和考试试题，“三违”人员考试成绩只有达到100分，才能过考核合格关，将“应培训必培训、不合格再培训”工作制度体现在实践中。 帮教+警示教育。安全部利用帮教中心视频系统，通过典型案例教育、图解“三违”现场，剖析危害与后果等方式，引导“三违”人员深刻反思违章原因，唤醒职工自保、互保、联保的安全意识，确保从源头消除安全“毒瘤”。 帮教+承诺签名。“三违”人员在经过过关帮教后，充分认识到违章行为的错误和危害性，认真撰写“安全承诺书”，承诺以后不再违章，并在“安全承诺书”上签名后，安全部才能安排“三违”人员重新上岗。 帮教+现场管理。为确保“三违”帮教工作取得实效，在上岗当日，本班班长结合现场工作实际，对“三违”行为进行细致分析，帮助“三违”人员找原因、补短板、识危害，正视事故的严重后果，切实提高职工安全意识。 今年以来，该矿对38名“三违”人员开展帮教，未出现职工再次违章现象。
| |||