【本网讯】自“能力作风建设年”活动开展以来，河南能源义煤集团机电设备租赁站党支部锚准目标，当好答卷人，坚持高点定位、高标谋划、高效推进，推动活动走深走实、工作争先出彩。 

      立足求实求效，答好“应用题”
      该站把提升能力、锤炼作风的着力点放在做好本职工作、完成年度目标任务上来，强化“答卷”意识，答好重点工作“应用题”。
      答好党建引领“应用题”，确立“周四”固定学习日，坚持每周四下午四点以部室为单位进行集中学习，主要学习党章党规、习近平总书记系列讲话、上级文件通知等。同时，通过开展三会知识竞赛、党建应知应会考试等检验学习成效。定期开展中心组集中学习和“第一议题”学习7次，组织开展了学习八一采煤队精神大讨论、家风主题教育、三会知识竞赛等活动。
      答好风险防范“应用题”，将守牢安全底线作为第一要务，积极宣贯“三不四可”理念和“3456”安全工作机制，做到“逢会必讲安全、逢会首讲安全”。开展了雨季三防应急演练、站内安全线路隐患排查、安全知识宣讲等活动，用责任筑起安全钢铁长城，以行动践行“安全生产重于泰山”。
      答好设备服务“应用题”，该站把“服务矿井、服务生产”作为提升能力作风的磨刀石、练兵场。为确保接替设备合理安排实行挂图作战，制定全年需安装的工作面设备进度表，确保设备安排无死角、无漏洞。安装的4个综采工作面、8个综掘工作面均已按照时间节点准备设备。特别是在常村21煤柱安装期间，安排人员驻矿，督促检查安装进度和质量，协调处理安装中存在的问题，确保工作面安装顺利进行。为保证设备修理和制作按时完成，主动了解影响修理工期的主要因素，及时协调解决问题，保证设备准备如期到位。目前，累计下厂236人/次，协调解决问题340余次。汛期来临之前，对站内库房及各矿井存放的备用水泵开展专项清查，并组织厂家对库存各类潜水泵、开关等89台应急设备进行检测，对检测结果不合格的上报修理，保证应急设备的完好性。变被动调剂为主动调剂，主动掌握设备需求计划信息，提前谋划，科学合理地安排调剂工作，提高了设备利用率。目前，共调剂设备共计205台，修理设备33台，共计节约资金2000余万元。
      立足出新出彩，做好“自选题”
      在活动开展过程中，该站把“规定动作”做到位的同时，立足出新出彩，做好“自选题”。
      坚持提升能力与改进作风同步。该站注重职工素质提升，以能力提升为目标，通过学政治理论、学业务知识、学公文写作，多措并举开展政策理论学习。目前，领导干部考试7次，职工考试3次；开展了设备修理“全流程问答”、计量器具“岗位大练兵”、天车工技能竞赛、固定资产“知识考试”等活动，以赛促学、以赛提能，练好“硬本领”。结合矿井生产实际，确定培训主题，采用理论学习和实操相结合的方式，将设备的工作原理、易引发设备故障的操作向职工讲明，目前共开展培训4期，217人次。通过培训，进一步提高了矿井操作人员整体素质，境地了因设备操作不当造成的设备故障率。
      坚持推进活动与总结经验同步，该站在帮助矿井解决生产难题的同时，及时总结可推广的经验做法，充分发挥卢嘉大工匠创新工作室的作用，定期组织矿井设备使用、管理人员交流本单位设备发生的故障的原因、处理过程、防范措施等，为其他矿井提供借鉴。目前，开展工作室交流和研讨专题会6次，共计240余人,为矿井解决问题18条。同时，大力开展不担当不作为专项整治行动，开展了薪酬管理、13710制度执行、应急设备管理、安全装卸车、机电设备调剂等专项检查。同时，在活动开展过程中，深刻剖析存在的问题和不足，做到“发现一个问题、规范一项制度、提升一项工作”，目前，修订完善了工作面设备安装（拆除）考核细则、成本管控实施方案及考核细则、租赁站专项资金管理办法等7项制度。

本网通讯员：雒美敏

编 辑：一鸣