| 河南能源贺驼煤矿：作风整顿显实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/26 16:35:54 厂商在线 | ||
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【本网讯】今年以来，河南能源贺驼煤矿将作风建设作为提振士气、克难攻坚的一剂良药，针对“过得去”“差不多”“还凑合”等满足心态，从严管理、找差距、补短板三方面下功夫，切实推动党员干部带头转变作风、提升素质，夯实矿井发展根基。
严管理、“硬”约束，双向推进抓落实。该矿通过成立作风整顿工作领导小组，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，推动形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人环境，全方位、深层次、多角度抓实作风建设。按照各级管理人员围绕“安全有保障，经营有效益，管理抓提升”的年度工作要求，在干事激情、知识眼界、创新意识、驾驭能力、严于律己、落实效率等方面找差距、明方向、定措施，不断提升个人综合素养和经营管理水平；各基层区队按照“强基固本保安全，围绕稳产创条件，降本创效深挖潜，出彩贺驼做贡献”的年度工作思路，结合工作实际，通过开展“六比六争”专题务虚会，整顿作风“顽疾”，激活新生动力，确保事事有反馈、件件有结果。将作风整顿作为“过硬党支部”和文明服务部室检查重要内容，积极组织党建指导员到联系党支部对活动开展情况进行检查指导，发现问题及时改进，确保活动扎实开展、稳步推进。 找差距、转观念，真抓实干促提升。以开展“优化管理,深挖内潜,发掘新动能”活动为契机，围绕作风建设方面存在的六个突出问题，紧扣思想和工作实际，深刻反思自身问题不足、撰写心得体会，以正视问题的自觉和“刀刃向内”的勇气，认真查找工作不深入、作风不扎实问题，逐条逐项对照检视；充分利用微信公众平台开辟“转作风、重实干、争一流”专栏，对内容丰富、反思深刻的心得体会进行选登，进一步促进作风转变、激发工作效能。各党支部、各部室全部制定了比争竞赛方案，并在单位公开栏内承诺和公示，切实形成了“人人比业绩、个个争一流”良好氛围。 补短板、破难题，完善机制提效率。该矿持续聚焦制约矿井安全生产突出问题、关键环节，创新制定“卡脖子”清单并纳入公司重点督查事项，要求各专业查摆工作中的弱项短板、“疑难杂症”，用“拉清单”的形式找问题、抓整改，严格规定完成时限、制定考核措施，按照一项难题、一位负责人、一套方案，分专业成立整改“专班”，奔着问题去、盯着清单改，为整改落实提供精准靶向。严格按照“每周调度汇总、按月督导考核、季度评估分析、年底审核验收”机制，让“问题清单”变成“攻关清单”，真正做到有目标、有部署、有检查、有考核，全方位夯实矿井安全根基。
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