| 柠条塔矿业公司：用责任书写担当 让党员底色更红 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/26 21:29:01 人物展示 | ||
|
下过井、清过煤，当过电工，从一名普通工人成长为柠条塔公司生产调度指挥中心党支部书记，左影辉始终要求自己：“无论干什么工作都要用心对待。”凭着数十年如一日的钻研和爱岗敬业的精神，他把普通的工作干到极致。 以身作则 攻克技术难题 “我们要比职工更加善于思考、勇于创新，多看多学多问，这样才能更好的开展工作。”作为一名党支部书记，左影辉经常这样告诫自己。 柠条塔公司中厚煤层综采工作面采高在2m左右，由于工作面内部空间狭小，不能够容下12.5m长的末采柔性网，一直以来都是采用传统人工贴近煤墙联结10#铁丝网，且工作面切眼350m长，铁丝网用量极大，工作面内高度低，需要大量人员投入搬运联网。人员贴近煤墙工作，很容易造成片帮煤伤人且末采进度慢，使末采周期来压难以控制，造成主回撤通道顶板断裂，对工作面末采联网、回撤设备造成极大的安全隐患。 为了解决这一难题，左影辉带领人员经过多次讨论研究，反复实践终于主动攻克这一难题。他们将末采柔性网12.5m长分成3等份，每份宽度4.6m长，两片网之间互相参合300mm用12#扎丝间距5cm三花联结；回采时每5架装一个钢丝绞盘，其他支架处用设计的C型钩将网片吊挂在支架上，相比普通大采高工作面末采仅是增加了网片联结2次。既降低了作业人员的劳动强度，又保证了末采回撤安全。 聚合动能 深挖支部潜力 如何激发党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作深度融入安全生产工作，是左影辉每时每刻都在考虑的问题。 “今年5月份我担任生产组组长以来，感觉自己的压力很大，就和一只无头苍蝇一样，左书记主动找到我谈心，给我说只要是工作上的事情你就放心大胆的去做，一番谈话后我感觉自己有了主心骨，干工作更有劲了。”刘永东深有感触的说道。 开展党员示范岗、党员责任区、党员安全献益言等活动，充分发挥党员参与安全管理积极性的同时，以“领导干部+党员+群团”三覆盖的形式，对于党小组与党员责任区进行了统一划分，将党员干部包保区域、包保职责、包保项目等内容进行细化量化，建成自上而下的一岗双责落实体系，使支部品牌成为安全生产的动力源。实施问题清单销号制，从组织生活记录本开始，重点对“三会一课”、主题党日等工作内容逐项销号整改，累计整改不符合项目9条，使支部建设成为标准规范化的新案例。并通过集体研讨、交流发言等多种形式，引导党员主动学习，进一步激发党员使命感、归属感，支部党员素质得到了大幅提升。 激活“红色细胞” 积极发挥作用 在每次综采工作面末采回撤的时候，总能看到左影辉带领着生产调度指挥中心的党员干部挥汗清煤的身影。 “当生产现场有急、难、险、重的工作任务时，生产调度指挥中心的党员干部总会第一时间赶到现场，扑下身子与现场工人一起解决问题，我为这样的党员干部点赞。”一名来自综采工区的班长赞叹的说道。 “每一次我们党支部组织活动，我都特别愿意参加，党支部的活动都与日常工作生活有关，特别有‘温度’，而且能受到不一样的教育和洗礼”。 为引导党员发挥“安全红管家”的作用，他将党员作用融入考核。组织党员领导干部深入各系统巡检，同时将党员学习、党员素质、党员履职、创新能力、旗帜引领等5项内容的考核指标进行四级细化，探索“领导干部++、党员+、职工”的KPI综合考核细则使党员作用发挥成为生产现场的新名片。深入开展党史学习教育，主题党日、特色文化、党风廉政建设等活动，创办了“党史故事我来讲”微分享课堂，先后组织10名党员讲述了红色故事，党员带头开展创新，每月各组申报项目达到2个，构建了“党建+创新”的新格局。
| |||