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“星火”燎原汇合力 ——山西焦煤霍州煤电木瓜矿创建特色“党建+”微品牌纪实

煤炭资讯网

2022/7/29 21:05:01 通讯特写

　　
【本网讯】日前，山西焦煤霍州煤电木瓜矿开展了上半年“双百”党建特色品牌项目评估验收。评估验收登记表上，不仅项目名称、类别、概况及预期目标、实施以来取得的主要成效成果一目了然，而且项目所在党组织自评、领导组评估验收结论同样跃然纸上，这是项目单位的复盘，也是相关部室的“检阅”，等级结论结合日常工作检查、月度专项督导，都有标准可对照、可衡量、可评价。
今年以来，该矿持续优化完善“134”党建深度融合工作法，树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“十有”党支部为标准，依托先锋党员、党员示范岗、党员责任区为载体，构建“一党委一品牌、一部门一亮点、一支部一特色”活动格局和运作机制，全力推出29个叫得响、传得开的“党建+”微品牌，其中6个被纳入霍州煤电“双百”精品行列，以“星星之火”带动基层党支部形成争先创优的“燎原之势”，实现由“创新”与“特色”到由内而外“自主创新”的华丽转身。
该矿将切入点放在安全管理、生产组织、成本效益、技术革新等工作的融合上，抓特色、搞创新、重实效。年初由支部选定一个项目作为特色亮点，精心培育，分A、B、C等次评分定级，汇编成册，月度汇报项目进展，就运行情况、存在问题、整改提升等与党支部书记共同交流探讨，严把过程管控，强化成果运用，促进支部党建创新生态形成，并实施政工干部“1+2”联保制度，挂图作战，每周定期跟踪督办，加强对党建品牌工程具体工作的指导监督、调查研究、组织协调和信息反馈,确保品牌工作做实做优、做出特色。
一流机制催生一流项目。该矿综采队党支部“三管齐下”推动降本增效，通过学习教育、党员承包、全员献策，积极挖潜创出实效。
该队党支部利用队务会、班前会等契机学习相关精神，树立勤俭节约意识；每名党员承包一个班组，从成本管理入手，创新材料费用考核办法，确保全员参与。仅在10-206工作面回收卡缆螺丝、管路胶圈、风水阀门等小物件，利用加压泵拆卸下来的零部件配装倒链、加压泵、修复整形W钢带等就创收8万元。各班组对井上物资领用、井下进料出料、内部材料回收实行捆绑式管理，设立专用登记台账，细化到具体日期、班次、人员及明细，出台对应分值正向激励，增强了员工对材料回收的积极性，与去年同比增长30%。针对工作现场实际问题，该队党支部创新开展“建一言、献一计”技术攻关和创新活动，通过“班组论坛”“班长说事”，截至目前，共征集支部党员意见8条，班组意见10条。其中，针对采煤机在割煤过程中，机组滚筒齿套出现掉落现象，党员们集思广益，对滚筒齿套进行了改良，减少了齿套掉落丢失频率，每月节约近2万元。在面对工作面倾角较大、机头段平均坡度18度、地质条件复杂等情况，为了提高原煤回收率，避免资源浪费，全体职工献言献策，通过保证采高及时拉架和支架初撑力，取消了机头机尾铺设菱形网，不仅避免了人员铺网来回进入机道作业的安全隐患，每班还可多回收原煤875吨。
智能化班组党支部以党员攻坚引领，跑出智能强企“加速度”，通过升级掘进机器人系统，使之具备视频监控远程操作、远程语言视频对讲，另增设无线基站，实现WIFI无线通讯等功能；完成反渗透膜在线清洗改造，单次节约成本8万余元。除此之外，该矿还涌现出安全检查大队党支部“331”工作法保安全、探放水队党支部党建“四微”强堡垒、煤炭质量中心党支部“一横五柱”工作法、后勤服务大队党支部“一月一主题、为民办实事”等一批可说、可看、可学、可推的做法和经验。
下一步，该矿将召开经验交流暨工作推进会，取长补短，相互促进，全方位、全过程、全覆盖抓好“党建+”微品牌建设，以高质量党建凝聚起助推企业发展的强大动力。

本网通讯员：王晓玲

编辑：一鸣