【本网讯】在创建智能化矿井时代发展大潮中，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司巷修区采取“理论+实践互补”职工技术教培方法，打造高素质新型掘进队伍，为企业高质量发展奠定坚实基础。 

      针对青工多、新人技术薄弱的现状，该区采取“理论+实践互补”模式不断加大区队各工种的技术培训力度，利用青年人求知欲强、接受新知识快的特点，积极创造条件，利用熟练工、技师、岗位能手的辐射作用，组织“青工拜师学艺”、“师带徒”，签订师徒合同32对，本着“缺什么，补什么”的原则，量体裁衣制定教培课程，利用QQ群、微信群、抖音小视频等网络媒体，开展在线技术交流、技术知识问答、现场实际操作指导等方式，实现教、学、用有效结合，收到了良好的培训效果。实施“师傅与徒弟互动”的教育培训模式，在各掘进队中选拔技术骨干、业务能手，确立为在各班组配备的“小师傅”，设立现场实际操作“小课堂”，对生产中出现的问题随时解决、随时讲解，提高了职工现场处理问题的能力。

本网通讯员：李秋卫

编 辑：一鸣