| 龙煤集团七煤公司向阳矿提能力转作风打造过硬的职工队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/31 22:45:34 经验交流 | ||
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【本网讯】能力作风建设年活动开展以来，龙煤集团七煤公司向阳矿聚焦中心工作，通过理论学习、作风考核，能力历练，打造了一只本领过硬，作风过硬，忠诚担当、务实重干的干部队伍，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证。 向阳矿把能力作风建设年活动同矿井安全生产各项活动相融合，开展“大讨论、大培训、大落实、大提升、大整治、大激励”活动，从严抓问题整改、评估验收，力戒形式主义，确保活动不偏、不虚、不空。 向阳矿坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，学干融合、统筹兼顾，深学细悟习近平总书记重要指示、重要文章、省第十三次党代会精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，在做好规定动作的同时，与当前中心工作结合起来，做到活动和工作两不误、两促进。 向阳矿按坚持问题导向，针对“政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、法制意识不强、长远意识不强”等突出问题，领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力在安全管理、经营管理、组织生产、隐患治理、制度建设等方面，找短板、查弱项，找问题、建清单，落细落实落具体、见人见事见思想，做到不跑偏、不走样、不应付。 阳矿坚持问题清单管理，建立实事台账，对表对标，查改贯通、边整边改，制定时间表、路线图，以“钉钉子”精神，从自身做起，从现在改起，做到立行立改、改深改实、求实求效，推动问题整改清零。目前，他们通过开展安全生产大讨论、大排查，解决问题13件，巩固了安全基础。 阳矿坚持“治当下”和“立长久”相结合，着力完善能力作风建设长效机制，坚持标本兼治、常态长效，把能力作风建设抓在经常、融入日常、走深走实，激励引导全矿领导干部找准定位、争先创优，不断提升工作能力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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