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聚焦关键精准发力中煤大屯公司姚桥煤矿：全面落实党管安全责任

煤炭资讯网

2022/7/5 20:49:28 矿建勘探

【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿聚焦人的思想、行为、作风、管理、素质等方面，不断完善党管安全任体系和工作机制，引导广大党员干部在安全生产中的“头雁”作用，有力促进了矿井安全管理水平的提升，为矿井高质量发展营造安全稳定的环境。
抓学习，确保觉悟到位
坚持把习近平总书记关于安全生产重要论述及上级关于安全生产的部署要求作为党委会第一议题，确保总书记讲话要求上级部署得到贯彻落实。利用党委中心组集中学习、“三会一课”等形式，集中观看了《生命重于泰山》专题片，组织领导干部围绕学习总书记关于安全生产重要论述进行交流、讨论，树牢“人民至上、生命至上”的安全发展理念。围绕新安全生产法、刑法修正案（十一）等内容，编发学习卡片以及宣讲材料，组织宣讲人员深入到各基层单位进行班前会宣讲，通过具体违法追责案例，引导广大党员干部职工增强法律意识、敬畏意识。
抓思想，确保教育到位
该矿利用“说危险讲安全”“历史上的今天”开展典型案例教育，用身边的事教育身边的人。坚持新班组班前会模式，设置学习委员，让职工走上讲台，讲案例、谈体会，促使职工主动思考安全。大力实施安全文化建设，通过布置安全标语、开展各类安全活动、组织安全学习等等，发挥安全文化的引领、激励、约束、凝聚等功能。定期分析职工思想状况，通过调研摸排、谈心交流进行针对性引导，确保职工思想稳定。注重发挥新媒体在安全教育中的作用，利用安全微视频，安全小故事、案例警示教育片，让安全教育更入心、更有效。
抓作风，确保落实到位
坚持把责任制落实情况作为干部选拔、任前谈话、干部述职以及民主生活会、组织生活会对照检查重要内容，促使干部履职尽责。定期召开党支部书记例会、党群部门例会，听取各支部党管安全工作汇报，部署党管安全重点工作。建立党管安全责任清单，要求各党支部每月梳理本单位党管安全工作开展情况，分析存在问题和不足，采取有效措施加以改进，确保党管安全责任落地生根。严格落实干部作风检查考核机制，重点检查干部值班带班、上中夜班、反“三违”、隐患整改等情况，对完不成任务或出现弄虚作假的，从严从重处罚。
抓联动，确保保障到位
坚持齐抓共管原则，构建矿、科队、班组、个人纵向到底及党员、团员、群监员、安检员、协管员横向到边的安全监督网络。依托井口服务站、井下现场、班前会、家庭等重要重阵地，开展安全知识有奖问答、矿嫂下井慰问、签订夫妻安全公约等安全活动。不定期组织党管安全联合大行动，深入井下现场单独作业岗位、边远施工地点，查隐患、反“三违”，发挥安全监督作用。该矿把青工安全当作安全管理的重中之重来抓，持续深化青工“三违”帮教、青工三分钟岗位描述、青工安全示范岗创建、青工安全技能培训等品牌工作，提升青工安全素质。
抓基础，确保自控到位
该矿在开好班前会的基础上，认真开展党建引领、岗位经验萃取等六项重点工作，推动新班组建设向生产现场有效延伸。通过轮值机制，让职工成为班前会的主角，培养职工思考问题、安排工作、组织生产的能力。实施安全确认工作法，工作前首先进行安全排查，在确保安全的情况下进行生产。强化党管安全谈话，要求支部书记与跟班队长、新工人、不放心人员等关键人员每月进行警示谈话，管住关键人。实施班组安全联保。根据分工及作业范围，将当班人员划分成不同的组，明确小组负责人。凡是小组成员出现“三违”或造成隐患的，小组其他人员同样处罚。
抓机制，确保责任到位
该矿专门成立党管安全工作领导小组，主要领导担任组长。班子成员履行“一岗双责”责任，指导督促分管领域、联系单位推进党管安全工作。党群部门负责具体工作的组织、协调和推进工作。坚持责任落地原则，要求各党支部对标党管安全责任清单，把重心放在现场，把精力放在安全，带队伍，盯现场，从源头上堵住安全漏洞。坚持考核机制，每半年进行一次党管安全综合检查，通报存在问题和不足，并进行跟踪管理，形成闭环管理，对党管安全责任落实出现问题的单位和个人，实施一票否决，取消评先晋级资格。

本网通讯员：刘庆刚

编辑：肖平