【本网讯】近日，陕煤神木红柳林矿业公司召开了7月上旬旬例会，公司党委书记、董事长张宏，公司其他领导、各中心、部门、区队负责人参加会议。会议由公司党委副书记、总经理常波峰主持。

 

      会上，各中心、部门负责人汇报了6月下旬工作情况及7月上旬工作计划，各分管领导对下一阶段工作进行了安排部署。

      张宏指出，今年是建党101周年，在中国共产党的领导下，广大党员、干部要提高政治站位，始终心怀“国之大者”，把人民至上、不负人民内化于心，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”根植于魂，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。上半年，在公司全体干部职工的共同努力下，各项指标“全线飘红”，实现时间过半、任务超半。

      张宏强调，公司下半年工作要坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，围绕“争创一流”工作主线，深挖“有、缺、补”，强优势、补短板、显特色、创品牌，统筹保安全、稳增长、创效益、强党建等工作。一是开展工作“回头望”。各中心、部门要对年初安排的各项工作推进情况进行认真梳理，合理安排好三、四季度工作，做明白人干明白事。二是各中心、部门要结合《煤矿“三位一体”安全生产标准化体系》和《智能化示范煤矿验收管理办法（试行）》，参照《现代化煤矿验收标准（征求意见稿）》，对公司一流矿井创建进行系统梳理，形成具有红柳林特色的管理体系，为打造“行业第一、世界一流”现代煤炭企业保驾护航。三是继续推进NOSA安健环管理体系，重点抓住人的不安全行为，装备和环境的不安全状态，创建具有红柳林特色的NOSA安健环管理体系，将其打造成行业标杆，真正做到标杆引领。四是要做好“强党建、树品牌”工作。目前，公司已初步形成“五融”“八促”党建品牌，各中心部门要在深植“五项融合”、推进“八项工程”方面集思广益，充分讨论，丰富和完善党建品牌内容，尽早形成具有红柳林特色党建品牌。

      最后，张宏要求广大员工要立足岗位，履职尽责，心怀感恩，务实工作为公司高质量发展贡献力量，在2022年留下每一个红柳林人砥砺奋进的印记。

本网记者：张立宽

编 辑：一鸣