| 喜报！陕煤铜川矿业陈家山煤矿“13263”党建工作法荣获公司创新创优项目“三等奖” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/5 22:53:15 经验交流 | ||
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【本网讯】近日，在陕煤铜川矿业公司庆祝中国共产党成立101周年暨2021年度党建工作创新创优项目优秀成果表彰会上获悉，陕煤铜川矿业陈家山煤矿‘13263’党建工作法 助推企业高质量发展创新项目喜获优秀成果“三等奖”。 近年来，该矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四化”党建工作体系基本要求，紧扣“强基础、抓规范、抓融合、创特色、求实效”主线，以项目化管理、清单化推进为抓手，积极探索创新，依托现有资源，挖掘内部潜力，创新实施了具有自身特点的“13263”党建工作法，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有效推动了党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为矿井安全高效、高质量发展提供了坚强的组织保证。 围绕矿井安全生产、经营管理这一中心工作。该矿按照“一岗双责”要求，把党的建设工作与矿井安全生产、经营管理、环保稳定等中心工作同安排、同部署、同考核、同落实，从顶层设计、体系建设上确保了党在国有企业中的地位，真正做到了围绕发展抓党建，抓好党建促发展。 夯实组织建设、班子队伍建设、制度建设三项党建基础工作。该矿以提升党支部战斗力、凝聚力为抓手，制定了党建对标、创标、达标“三年三大步”工作目标，创新实施了“六个一”特色主题党日、党员定点包联班组工作。突出支部班子建设，按照干部任用“十六字”方针，优先选拔党性强、素质高、作风硬，想干事、会干事的年轻优秀青年进入支部班子，进一步优化了支部班子结构，为“小支部”发挥“大能量”奠定了坚实组织基础。坚持清单化管理、规范化推进，建立健全了党委会会议管理办法、党委会议事规则、党委中心组学习等20多项工作制度，为推进党建工作融入生产经营提供坚强的制度保障。 深化党建特色创建，形成集团公司、矿业公司认可的两个党建典型案例。该矿通过《党员积分制管理》，构建“积分标准”“积分评议”“积分运用”体系，使党员日常管理工作更加精细化、规范化和科学化，为党员履职尽责、发挥作用搭建平台。通过《党员过政治生日》，深化“4+x”模式，发放“政治生日”贺卡、赠送“政治生日”礼物、重温入党誓词、开展谈心交流，让党员感受到组织的关怀和温暖，提高了党员的荣誉感、归属感，增强了党员的身份认同，为矿井发展汇聚了强大合力。同时，被录入陕煤集团《党支部典型案例汇编》第一期。 坚持典型引领，建成六个特色党支部。为充分发挥党支部在安全生产、经营管理、环保稳定工作中的战斗堡垒作用，采取“试点先行，典型引领、分类升级”支部培优工作法，先后建成了综采队安全生产、保质增量“安全高效”党支部，防冲队勇于争先、引领示范“开拓先锋”党支部，物管中心规范流程、保障供应“五星管理”党支部，救护队练兵备战、保卫矿山“橙色卫士”党支部，机电车间比学赶超、再创佳绩“三比三创”党支部，党群支部创先争优、服务生产“学习服务”型等6个特色党支部，力争2022年底实现“一支部一特色”工作格局，使支部工作融入中心更加有力，作用发挥更加显著，为矿井顺利完成全年目标任务提供坚强有力的组织保证。 坚持党的领导，促进党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范三个作用有效提升。坚持党对国有企业领导，强化党委会前置把关，集思广益建言献策，凝心聚力共谋发展，矿井治理思路更加开阔、体制机制更加完善，围绕公司“规范、调整、创新、提升”，三年提出三个主题活动，探索出了一条符合自身实际的高质量发展道路。聚焦安全生产中急、难、险任务，合理设立党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员突击队、党员攻关项目，支部战斗堡垒作用进一步激发。创新开展党员承诺践诺、党员与职工结对帮带、支部书记讲党课、学习身边榜样、党员过政治生日、党员亮身份树形象”等活动，党员先锋模范作用持续提升。 征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。陈家山煤矿党委将锚定陕煤集团、矿业公司改革转型、高质量发展目标，把责任担在肩上，把工作落到实处，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为一域争光、为全局添彩，让党旗在公司高质量发展的各条战线上高高飘扬，力促以党建之“基”凝聚发展之“力”，为矿井高质量发展贡献更大力量。
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