砥砺奋进十五载，喜迎党的二十大。2022年，是中煤西北能源伊化矿业公司沐风栉雨、披荆斩棘，跨越雄关漫道的第十五个年头。在这片创业热土上，伊化矿业公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中煤集团和西北能源公司各项决策部署，坚持把学习贯彻党的十九届六中全会精神的成果转化为公司发展新征程上的成效，充分弘扬坚毅实干的企业文化精神，安全生产蹄疾步稳，经营业绩远超预期，在新征程上奋力谱写伊化矿业公司新的荣光！ 

      一、坚持以真悟促“消化”，凝聚干事创业精气神
      党的十九届六中全会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次重要会议。作为国有企业，伊化矿业公司坚持把思想和行动统一到党的十九届六中全会精神和重大决策部署上来，统一到中煤集团“十四五”规划核心发展思路上来，真正让党的十九届六中全会精神在公司全面落实落地、见到实效。
      宣讲“乡土味”，效果“润民心”。公司组建安全文艺小分队，将原创快板剧《六中全会精神在伊化》搬上舞台、演在井口，快板词中把公司近年来发展取得的一系列成就与党的十九届六中全会精神结合起来，以“乡音”传“党音”，在通俗易懂、朗朗上口的语言中，广大职工听得津津有味，打通了基层理论宣讲的“最后一公里”。
      伊化矿业公司通过强化宣传教育、开展理论学习等多种形式，深入学习宣传党的十九届六中全会精神，党员领导干部先学一步、学深一层，带动全体干部职工吃透精神实质，筑牢信仰之基、补足精神之“钙”，以真悟促“消化”，从而把学习成果转化为干事创业的精气神。
      二、坚持以真学促“深化”，凝聚担当作为正能量 
      学习贯彻党的十九届六中全会精神，关键在实干，根本在落实。伊化矿业公司把学习贯彻党的十九届六中全会精神和保障煤炭稳定供应有效结合，稳稳把能源饭碗端在自己手中，把握时代“接力棒”，全力走好新时代“赶考路”。
习近平总书记多次指出，“稳字当头、稳中求进”。煤炭企业最大的“稳”，是要从“安全生产”做起。伊化矿业公司从“人机环管”四个方面，按照“四不放过”原则进行再分析，对“人防、技防、物防”三个方面研究制定硬措施，精准施策、实施“靶向治疗”，为高质量完成全年生产经营任务奠定了坚实思想基础。在规范职工操作行为、养成良好作业习惯上下大功夫，充分利用培训中心电教室、安众云全员培训小程序对全体从业人员进行摸底考试，开展全员素质“大培训”、岗位“大练兵”、技能“大比武”。执行“逢查必考”规定，起到激励先进、提高中间、鞭策后进效果，实现学习、练兵、比武全员覆盖，助力安全管理再上新台阶。
      伊化矿业公司坚持以最高标准、最严要求、最强使命，切实提高政治站位，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中明晰公司发展方向，干出新气象、干出新成效，稳稳端牢煤炭“饭碗”，努力为迎接党的二十大胜利召开再立新功。
      三、坚持以真用促“转化”，争做坚毅实干主心骨
      2022年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”规划的关键一年，也是伊化矿业公司艰苦奋斗、锐意改革、迎难而进、求真务实发展的第十五年，公司高质量发展呈现出动力强劲、产业兴盛、成果初展、佳境渐开的良好格局。
      在全力抓好全会精神贯彻落实的同时，伊化矿业公司党委立足工作实际，找准学习党的十九届六中全会精神的切入点、着力点和关键点，切实把全会精神贯彻落实到凝聚共识、推动公司发展的各方面，充分继承西北能源公司“‘家’思想‘船’理念”，对公司十五年来高质量发展的奋斗进程进行深刻总结，挖掘全体伊化员工的深刻记忆，构建形成了“坚毅实干伊化，靠你靠我靠大家”的企业文化体系。做好企业文化宣贯“后半篇”文章，真正将企业文化理念转化为广大员工的行为准则、工作标准，内化于心、外化于行。
      坚实文化体系唤醒了全体伊化员工的共同记忆与向往，激发了全体员工的内在能动，凝聚归属感、加强责任感、焕发荣誉感、彰显成就感，为提高企业效益、提高员工幸福指数、创造良好政治生态提供了动能，成为伊化矿业公司强大的无形资产。
      学习党的十九届六中全会精神，伊化矿业公司将更加坚毅实干、担当作为，提高思想自觉、坚定实干方向、增强历史自觉、汇聚实干力量，着力贯彻新发展理念，聚焦落实“双碳”目标，扎实做好稳增长、保供应工作，全力以赴完成全年任务目标，在新的赶考路上谱写伊化矿业公司新的荣光，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

本网通讯员：刘海龙

编 辑：一鸣