【本网讯】7月5日，义煤集团人力资源部一行到石壕煤矿开展薪酬分配专项调研。该矿部分班子、人力资源科和企管科负责人参加了调研座谈会。 

      调研组对该矿当前生产组织、人员结构、成本管控、薪酬管理、定员定编等相关问题进行了详细调研，并提出了相关意见和建议。并就抓好下半年经营管理工作提出要求，一是进一步强化考勤工作管理，严格落实考核，持续加强一线低效、伤病人员统一管理；二是抓好职工队伍建设工作，进一步完善绩效考核、薪酬分配的机制，加强工资管控，合理调控各类人员收入比例，促进职工队伍稳定；三是加强地面、辅助和生产一线工资的核算，加大向生产一线倾斜力度，确保尽早实现义煤集团提出的既定目标；四是加强对中层干部的绩效考核，使中层干部工资与矿井产量、利润、成本挂钩。
      该矿负责人表示将认真落实调研组提出的意见和建议，进一步加强矿井上半年经营分析，不断提高工作标准，保障生产一线职工收入稳定，让广大职工共享企业改革发展成果，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。（王萌）

本网通讯员：王萌

编 辑：一鸣