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中能袁大滩矿业:“精准滴灌”促全员素质提升

煤炭资讯网 2022/7/9 21:59:29    经验交流
  
      【本网讯】今年以来,为了全面提升职工素质能力,中能袁大滩矿业选煤厂以问题、任务、需求为导向,使培训从"大水漫灌式"向"精准滴灌式"转变,更加注重被培训者的需求,促进培训效果更好转化。
      “精准滴灌”,注重补短板稳提升
      中能袁大滩矿业选煤厂健全分类培训制度,安排班组长轮流担任主讲,发挥"头雁效应",将职工平时遇到的"疑难杂症"和生产作业中频发的热点问题在会上集体研讨,通过"头脑风暴"促学提能,开启了常态化、制度化的新型学习模式。"我们要本着职工关心什么就学习什么的原则,更好地回应职工关切。"厂长陈文茂表示。 


      “靶向培训”,注重时效性务实性
      在新冠肺炎疫情期间,中能袁大滩矿业选煤厂及时开展防疫专项培训,传达学习上级公司疫情防控文件。为了筑牢消防安全意识,邀请榆林消防中心教官开展消防培训,辅以专业消防演练及应急救援知识指导,取得了良好效果。以"小切口、靶向式"的授课模式,在培训的针对性、实用性、精准性上下功夫。"班组分类培训的特点是短、精、快,当涉及全员时,我们会专门召集大伙进行集中培训。"安全员张彦文说道。 


      力学笃行,注重干中学学促干
      "在作业中,部分职工对钢丝绳卡的使用不规范,发现这个薄弱点后,我们立即组织了专项培训。"作为机修班长,张俊锋真切感受到了"精准滴灌式"培训对职工素质提升的良好效果。通过对职工工作中的短板进行查缺补漏,搭配“私人订制”的培训套餐,使干和学齐头并进,在工作中寻找培训点,从培训中吸取"能量源",将"课堂"和"实践"紧密结合,促进职工技能素质快速提升。
      6月份中能袁大滩矿业选煤厂累计开展培训十余次。通过培训"开小灶",使职工在干中学,学中干,带着问题去培训,提升职工的参与度,做到一招一式强素质,一步一动抓规范,一点一滴促养成,持续促进人才成长。


本网通讯员:肖倩倩      编 辑:一鸣


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