该矿各级管理干部共同学习了《下石节煤矿关于加强干部作风建设的实施方案》，进一步明确工作目标，强化组织领导，落实作风督查，分阶段推进落实，明晰主要任务和工作要求，以整装再出发的姿态、永远在路上的执着，持之以恒推动干部作风建设持续向好，为走好企业高质量发展赶考之路提供坚强作风保障。

 
      该矿就推进干部作风建设常态化长效化，推动各项工作扎实开展明确三项要求。一是坚定“一个提高”。进一步提高政治站位，各级管理干部要坚持上下一盘棋，拧成一股绳，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在公司党政的坚强带领下，心往一处想，劲往一处使，坚持一个步调，一种声音抓工作，合心、合力、合拍干事业，确保矿党政的决策部署落地生根，取得实效。二是树立“四种风气”。领导干部牢固树立作风建设永远在路上的思想共识，树立正、实、细、严的风气，胸怀坦荡、光明磊落，身体力行、踏实工作，对于各项工作的总体要求、时间进度、责任分工进行量化、细化、时间化、具体化，强化监督执行，敢于动真碰硬，严格奖罚兑现，充分调动干部工作的积极性，确保各项重点工作任务如期完成，营造出风清气正的良好环境。三是打造“三型队伍”。着力打造持续学习、管理创新、高效服务型的干部队伍，认真学习习总书记关于安全生产重要论述、学习新法规新要求、学习行业新标准，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，坚持学以致用、用以促学，为矿井高质量发展提供不竭的智力支持。深化实施“精心抓安全、精细抓管理、精准抓执行”的管理理念，高度重视管理创新工作，运用科学的思维方法、扎实的知识积累，在解决矿井实际问题上、培训教育上、安全生产上、经济运行上进行管理创新，以管理创新促进安全生产持续向好发展，确保各项目标任务高质量完成。

 
      会议要求，一是高度重视，深入推进作风建设整顿活动。二是深刻剖析，彻底查摆存在的问题。三是抓好整改，确保作风建设落到实处。四是严格督查，确保作风整顿取得实效。通过作风整顿，进一步增强党员干部的党性观念和履职尽责意识，在政治上明显进步、思想上明显提高、作风上明显转变、纪律上明显增强，为确保完成全年各项奋斗目标提供有力的思想作风和组织纪律保障。 

本网通讯员：王艳

编 辑：一鸣