| 徐矿集团新疆公司纪委：依托“四项机制”提升纪检干部”四种能力“ | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/9 22:22:30 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提高新疆片区纪检干部能力素质，不断强化片区纪检干部队伍建设，打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通的纪检队伍。近日，徐矿集团新疆公司纪委在片区创新实施了纪检干部业务技能提升工程，依托“四项机制”强力提升新疆片区纪检干部“四种能力”。 一是依托业务学习机制提升纪检干部综合能力。围绕中纪委十九届六次全会精神，采取集中学习和自学相结合，深入学习纪检工作新要求、新标准和党内法规、条例、细则，每月开展监督执纪问责的重要问题和难点问题交流研讨，每季度组织一次知识测试，查漏补缺补齐短板，有针对性地“加油充电”，切实提升片区纪检干部综合能力。 二是依托岗位练兵机制提升纪检干部实战能力。通过轮流抽调的方式，统筹协调人员参与片区单位问题线索处置、参与案件查办等实战练兵，让片区单位纪检干部到新疆公司跟班锻炼，通过以“以案代训、以练促学”的方式，系统学习问题线索处置、案件审查审理、日常监督检查等纪检办案工作流程，切实提升片区纪检干部办案的实战能力。 三是依托观摩交流机制提升纪检干部业务能力。通过召开季度片区纪检工作例会、协调组织片区单位观摩交流，围绕廉政文化建设、日常监督检查、第一种形态运用规范、案件查办技能技巧等开展现场观摩交流或视频业务交流，互相交流做法，选树工作亮点，推广先进经验，提升片区纪检干部业务能力。 四是依托竞赛比武机制提升纪检干部履职能力。通过为纪检干部搭建“擂台”，每年集中开展一次片区纪检业务竞赛比武，通过赛业务知识、赛办案质量、赛专项检查质效，让纪检干部在竞赛中得到锻炼，在锻炼中提高本领，不断拓宽工作思路，创新工作做法，切实提升依纪依法依规履职能力。
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