| 龙煤集团七煤公司向阳矿党建引领护航促进企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/11 21:56:29 厂商在线 | ||
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【本网讯】龙煤集团七煤公司向阳矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕企业发展中心工作，以“四化两好”标准化建设为载体，通过党建引领推动企业高质量发展。
该矿党委认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示重要批示精神、全国两会精神、省第十三次党代会精神，开展“聚共识、强责任、促改革、抓落实”主题形势任务教育，定期制定下发形势任务宣讲提纲，凝聚企业发展正能量；制定安全思想教育实施方案，开展矿领导上安全教育大课、宣讲《安全生产法》等活动，提高职工的安全意识；开展安全生产大讨论、安全生产大反思活动，转变职工的安全观念；严格落实培训计划，按时完成从业人员安全培训和复训任务，提升职工的安全意识；常态化开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，征集井区一线和广大职工群众的意见建议，为职工群众办实事解难题，提升职工的幸福感。 该矿党委严格执行“三重一大”事项决策制度、“第一议题”制度，把党的领导融入决策、执行、监督等企业管理各个环节；开展党内创先争优、特色党建、“四化两好”党组织竞赛活动，制定下发党委争创“四化两好”党组织竞赛活动实施方案，实行月考核、季评比表彰。以“提升能力、锻造作风，加强自身能力建设”为目标，开展主题党日系列活动；加强标准化党支部建设，严格执行组织生活制度，矿领导班子成员主动参加党建联系点学习活动；严格落实“三会一课”制度，建立党员责任区，定期组织党员学习，激发了党组织活力。 该矿党委强化领导班子作风建设，划分党员干部安全责任区和党建联系点，深入井区一线及时解决生产中遇到的技术难题；深入开展年轻干部结对帮带活动，矿领导与年轻干部结对子，促进年轻干部成长成才；不断提升职工队伍素质，加强班长培训，开展“师带徒”活动，健全“师带徒”档案并签订培养协议，形成阶梯式人才培养模式。 该矿党委构建“我为群众办实事”常态化机制，建立健全党员干部与职工“一帮一”帮扶档案，积极为职工办实事解难题；持续深化“五型班组”创建活动，完善班组建设机制，严格考核评比，定期表彰奖励，激发一线班组创新创效积极性；开展安全生产主题签名宣誓、安全知识有奖考问、制作亲情安全微视频等活动，丰富职工文化生活。 向阳矿党委扎实开展能力作风建设年活动”主题，制定“能力作风建设年”活动实施方案，成立能力作风建设工作领导小组，明确工作职责；制定党员个人学习计划清单，下发党员干部“能力作风建设年”学习内容，开展党委理论学习中心组集中学习、省第十三次党代会精神宣讲和“解放思想、高质量发展”大讨论，对照查摆问题，认真梳理问题，制定整改措施，确保党员干部能力作风得到提升。
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