为切实提高辖区煤矿职工安全责任意识、应急防范能力，监察执法五处以“三强化三提升”为主要措施，切实筑牢煤矿安全防线。

一是强化思想教育，提升职工素质。要求辖区煤矿改变以往由技管人员一人讲、多人听的传统灌输式安全宣教，创新为人人讲、共沟通、互点评的新模式，组织职工逐一上讲台，讲自己岗位应知应会、岗位规范标准、安全风险辨识、常见故障处理等内容，听讲职工积极参与做内容补充更正，最后由技管人员做点评，进一步强化了职工安全操作水平和安全风险防控能力。

二是强化现场管控，提升安全能力。要求煤矿实施走动式管理，开展沿着轨迹查履职保安全行动，层层压实安全责任，严格闭合管理，健全完善覆盖矿井各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制，建立从矿领导班子、专业科室到基层区队、生产一线职工的责任清单，全面落实领导责任、部门责任和岗位责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，形成纵到底、横到边的责任管控体系。

三是强化作风建设，提升工作效能。要求煤矿重新修订下发《干部跟班下现场管理制度》，对干部入井次数、跟班及井下工作时间、区队安全包保做出明确规定和具体考核要求，对立体式安全网格包保制度再升级。通过虹膜考勤、人员定位、台账记录、视频录音的“四核对”，对各级管理人员的工作纪律、工作秩序和工作时间进行全方位立体式监督。