【本网讯】进入三季度以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会紧紧围绕企业中心工作，精准发力，确保全年各项任务的完成。 

      该矿工会精准抓融入，结合安全培训工作实际，创新构建矿、区科、班组“三级联动”培训模式。7月28日，组织制修科和机电区女职工开展了巾帼技能培训活动，采取课堂学知识、现场教技能、实操练本领的形式，有效增强了女职工业务技能，提升了女工技能素质水平。8月1日，围绕重点地区、重点工程、重点头面，组织工会干部深入到-600 水平 14282 下Ⅲ运料道开展了“红背包”慰问活动，为正在加紧施工的掘进区早班职工送去了烧饼夹肉、冰镇矿泉水等慰问品 50 余份，有效助力了矿井安全生产。
      该矿工会精准抓帮扶，深入开展“办实事、解实忧”工会工作竞赛，坚持以职工需求为导向，强化矿和车间两级工会资源整合，扩大服务对象，创新服务手段，提供项目化服务，为职工排忧解难。 7 月下旬，组织女工委员开展了“防疫情、办实事、赢满意”巾帼服务活动，采取包单位、包楼层、定消杀时间的措施，分别对四栋职工宿舍楼进行防疫消杀，筑牢疫情防控坚固防线。针对夏季天气潮湿，职工被单、被罩等清洗频繁的实际情况，采取每周两次“巾帼义务奉献日”不断线的举措，开展为职工打扫房间、清洗床单被罩、整理床铺等活动，用实际行动赢得了职工的满意。
      该矿工会精准抓基础，为进一步加强职工之家建设，深入开展“建家上水平、共筑强企梦”职工之家晋级竞赛活动，采取依次考核、集中检查、帮助指导的形式，重点对夏送清凉、测量血压、普惠服务、建家资料等方面进行了检查，做到了考核严格、检查全面，并对存在的问题提出了意见和建议，不断提升职工之家工作水平。

本网记者：武法顺

编 辑：一鸣