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| 潞安化工集团司马煤业“厚植”文化新理念提升充填开采新动能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/13 22:31:40 经验交流 | ||
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【本网讯】为了提振职工在充填开采工作中“敢打硬仗、能打硬仗”的士气，潞安化工集团司马煤业公司将践行企业文化新理念融入中心工作，以文化之魂强安全根基，以文化之力促安全开采，将企业文化厚植职工心底，掀起一股践行新文化理念的新高潮。 一是文化宣贯形式丰富，理念精神入脑入心。为了强化全员对集团文化理念的认知和认同，该故公司注重对理念文化的宣传学习，充分利用周二、周五例会和支部“三会一课”时间，开设“岗前微课堂”、“安全文化课堂”，对照《潞安化工企业文化手册》进行系统学习，并积极传唱《潞安化工之歌》，同时，在会议室制作文化展板，将收集到的员工话与画、小故事进行展播宣传，凝聚大家的文化思想共识，做到了全员覆盖、全员学习。 二是注重行为文化教育，引领职工价值实现。随着充填开采技术在井下CT1101工作面的试行推进，该公司积极践行省委关于国企深化改革提质增效“4句话32字”要求，将文化理念融入队组安全文化建设，通过修订6S管理考核细则，实施隐患自查、虚惊事件报告、“六个安全管理”、“岗位明星”、班组掘进竞赛等管理机制，主动对标提升企业文化管理，深入对标挖潜，同时大力推行“算账”文化，激发职工“价值成就你我”的价值创造活力，凝聚起了队组安全高质量开采的动力。 三是实现文化理念闭合管理，达到思想与行动的统一。为了促使职工做到知行合一，将所学的企业文化理念运用到实际工作当中，该公司通过班前会抽查理念、员工之间相互提醒、班组之间相互监督的形式，提高职工文化理念执行的主动性。与此同时，面对充填开采新设备、新工艺的引进，该队组更是将文化理念融入设备安装、技能培训、规范操作、安全开采的各个环节，在最短的时间里完成了MB670掘锚机的入井使用及正规循环开采任务，充分展现出新文化理念在充填开采过程中的强大动能。
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