在技术创新工作方面：一是完成成果申报，申报省奖提名2项，中煤协会科技奖评审1项，中煤协会管理创新成果2项，公司2019-2021年度管理创新成果6项，承研实施的公司科技项目有2项通过验收；二是完成专利申报，该矿累计申请专利10项，获实用新型专利授权3项，申报省专利评奖1项；三是完成论文撰写工作，征集上报省煤炭行业科技论文7篇，投稿论文9篇，发表科技论文4篇；四是科技投入到位，1-7月研发费用完成公司下达计划的84.24%；五是实现科技抵税100余万元；六是项目计划稳步实施，承研实施科技项目16项，其中省专项资金项目1项、川煤集团项目3项、华荣公司项目6项、矿自立项目6项，目前已完成主体工程进入工业性试验7项。在职工“五小”活动方面：征集职工合理化建议27条和群众性经济技术创新“五小”成果43项，通过组织有关专业技术组评审，评出优秀职工合理化建议18条，其中一等奖1条、二等奖4条、三等奖8条，优秀奖5条；评出“五小”创新成果获奖项目33项，其中特等奖1项，一等奖1项、二等奖5项、三等奖11项，另设优秀奖15项。其中“选煤厂粗精煤泥回收改造”项目应用，每月为矿创造经济效益达200多万元。这些创新成果的应用，不仅保证了职工的安全，降低了职工劳动强度，同时大大提升了生产效率，而且为矿井创造了巨大的经济效益。
      据了解，近年来，该矿职工“五小”及创新工作一直坚持从安全入手、从解决生产经营现实问题入手，坚持实用原则，突出“小”、“实”、“新”特色，组织职工对落后的技术设备、工艺流程、操作方法进行小改小革或提出合理化建议，并注重创新成果的应用和传承，做到了有组织、有考核、有奖励、有传承，进一步细化责任，强化过程管理，注重模范引领，深化传帮带工作，通过下定指标，定责任、严考核、重奖励等措施，形成了“党委领导、行政支持、工会牵头、部门协作、职工广泛参与”的工作格局，营造了全员参与五小创新的氛围，使职工创新创效活动在企业发展中展现出了新的生机和活力。

本网通讯员：杨汉平

编 辑：一鸣