| 南梁矿业公司制定专项措施 加强优秀年轻干部储备选拔 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/13 23:12:04 党群工作 | ||
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【本网讯】为持续推进人才队伍建设，切实加强优秀年轻干部培养储备，致力打造有利于优秀人才脱颖而出的机制与环境，为公司高质量发展提供可靠的人才保证，近日，中煤西北能源南梁矿业公司党委根据优秀年轻干部培养选拔管理办法，重新修订了《优秀年轻干部储备人选选拔方案》。 《方案》对选拔中层优秀年轻干部储备人选的层级、类别及数量，选拔中层优秀年轻干部储备人选的条件，选拔中层优秀年轻干部储备人选的程序，以及选拔结果的使用，等等，均作出明确而具体的规定。比如，仅在选拔中层优秀年轻干部储备人选条件上，就从基本条件、资格条件、其他条件三个方面分别列出“8—4—3”累计15条硬杠杠，涵盖了对优秀年轻干部所必备的政治素养、专业素能、履职能力、知识学历、工作经历、突出贡献、年龄要求等各个方面的硬性规定。在选拔结果使用上，明确规定：公司中层管理人员增补提名时，根据工作需要和个人专长，符合岗位任职条件的，原则上从优秀年轻干部储备人选中择优选用，选拔配置时要充分考虑目前班子需要补充的人才，既要考虑专业、学历、结构的合理性，又要考虑性格、经历、气质等方面的互补性。 《方案》的修订实施，即使企业进一步丰富了人才选拔渠道、完善了人才激励机制，又为优秀人才脱颖而出、施展才能、发挥更大的作用提供了政策支持，创造了良好机遇。
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