【本网讯】干事创业，人才是关键。为提升培训教学水平和人才培养，充分发挥资源创效和技术传承，进一步调动各级技能技术人员的积极性，建设一支“理论型”、“实践型”、“学习型”的“双师型”师资队伍。潞安化工集团常村煤矿培训中心与双创基地联合开展了“双师型”教师培训。 

      “走下去”---- 专职教师再培训
      在融媒体时代，陈旧、古板式授课方式已经满足不了职工的学习需求，为了更好地调动职工培训的积极性和学习热情，对所有专职教师进行再培训。让教师“走下去”，以学员的身份去学习、进行回炉再造。通过把专业技能知识与当前新媒体相融合，摒弃之前的照本宣科，以课件PPT的制作以及短视频等新型媒体为重点对专职教师进行培训，进一步提升讲师的授课技能和业务素质。
      “请进来”——技能大师上讲台
      常村煤矿充分利用双创基地这个资源共享平台，由该矿具备现场工作经验的工程师、技能大师、劳模、工匠带头进行优化组合，制定菜单式培训计划，为职工进行技能知识培训和实操业务培训。同时建立了技能人才实操实训“精英班”，让中高级人员分类组合，由个人单打独斗向团队合作共进模式发展，为该矿的职工培训储备了丰富的师资力量。
      常村煤矿通过“走下去”和“请进来”双管齐下，“双师型”师资队伍不断成长壮大。通过这种多元化、多结构、多层次、多专业的师资结构，让员工培训活起来、燃起来，为该矿的安全生产夯实了人才基础、储备了技术力量。

本网通讯员：王磊

编 辑：一鸣