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用“精准监督”推进“精益管理”——河南能源鹤煤八矿纪委开展效能监察促进管理提升侧记

煤炭资讯网

2022/8/22 22:36:18 通讯特写

　　
今年以来，河南能源鹤煤八矿纪委认真贯彻鹤煤公司纪委工作要求，紧扣公司改革脱困、高质量发展工作重心，针对企业生产经营管理的重要事项和薄弱环节持续深入开展效能监察，充分发挥效能监察作用，用“精准监督”推进“精益管理”，不断促进规章制度执行、管理人员作风转变、经营行为规范、工作效能提升，为矿井改革重生、高质量发展提供了坚强纪律保证。

为能力作风建设“定向”

“当前，公司和我矿疫情防控处于十分关键时期，纪检监察部门要切实履行全面从严治党主体责任，靠前监督，对疫情防控工作中违反工作纪律、弄虚作假、失职渎职等问题，以及不担当、不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题，严肃查处。”8月2日，该矿党委书记水义超在该矿早调度会上对疫情防控监督执纪工作再强调再要求。
该矿纪委围绕改进作风和履职尽责开展效能监察，为能力作风建设“定向”。在疫情防控和其它各项工作监督执纪中，坚持问题导向，明确责任要求，细化督查标准，加大检查频次，坚持挺纪在前，查纠并举，通过对拖拉推诿、敷衍塞责等导致有关工作开展不及时、不到位的单位和个人，或矿有关规定打折扣、做选择、搞变通，以及弄虚作假、阳奉阴违、敷衍了事、应付交差等现象进行问责，促进领导干部工作能力、工作作风提升。同时，检查安全生产领域是否存在排查不到位、整治不彻底、责任不落实和推诿扯皮、弄虚作假、隐瞒实情、徇私舞弊等责任、作风和腐败问题，督促领导干部拧紧“安全阀”，守好“责任田”，确保实现疫情防控和安全生产“双线胜利”。

为小微力利运行“导航”

“我们要以鹤煤公司召开的‘微权腐败’以案促改警示教育会为契机，聚焦关键重点岗位，健全完善监督管理制度，保持高压反腐态势，严肃查处不正之风和腐败问题，加大‘微腐败’惩处力度，巩固风清气正的良好环境……”这是8月13日该矿纪委书记陈立功在该矿组织的廉政教育主题党课上的发言。
该矿纪委围绕职工身边“微腐败”开展效能监察，为小微权力运行“导航”。持续加大执纪监督力度，把整治“微腐败”列入廉政建设主体责任清单和“一岗双责”责任清单，聚焦职工薪酬分配、单项奖及津补贴、工作考勤、区队经费使用、职工食堂管理等职工群众关心的热点难点问题，以及领导干部违规大操大办婚丧喜庆事宜问题，采取专项督查、突击检查、随机抽查、走访职工等方式，加大“微腐败”问题效能监察工作力度。同时，紧紧盯住“关键岗位”、“关键人员”，坚持严深细实，不走过场，坚定党性信念，对违纪者坚决“零容忍”，做到发现一起查处一起，增强了管理人员抵制“微腐败”的规矩意识和防线意识，进一步规范“小微权力”运行，从源头上推动解决职工群众身边的不正之风和腐败问题，为矿井实现健康、和谐、持续发展提供了有力保障。

为仓储物资管理“体检”

“仓库物品是否整齐分类摆放？日常出入库台账是否准确？领用手续是否齐全？”8月21日，该矿纪检监察科科长郑建党在该矿采一队库房边询问该队材料员吴玉雷，边拿着《八矿基层单位仓储物资管理体检表》逐项进行核查登记。这是该矿加强仓储物资管理开展效能监察时的一个工作场景。
该矿纪委围绕仓储物资管理开展效能监察，为仓储物资管理“体检”。监察人员通过查阅资料、调查询问、现场核实等方式对该矿仓储物资管理情况进行动态监督检查，对仓储物资管理制度、流程、台账、仓储及处置情况各种记录逐项核对，监察各种物资是否用实、用足，物资是否有虚报、多报、挪用等现象发生，区队小仓库是否有违规库存、材料是否切实用于安全生产等问题，通过这种全方位、“体检式”的专项监督检查，查找工作中的亮点和薄弱环节，对管理中的“短板”提出整改建议，并由监察人员开具效能监察“体检报告”单，通过现场立行立改或制定整改方案等方式，责成相关单位限期整改，纪检监察部门定期跟进组织开展“回头看”，进一步堵塞矿井仓储物资管理漏洞，提升了仓储物资管理水平，有效防范了基层单位重点领域、关键岗位的廉洁风险。

本网通讯员：王荣伟

编辑：一鸣