【本网讯】近年来，常村煤矿干部职工以建设窗口矿、打造品牌矿为主线，全矿营造了弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的浓厚氛围，引导广大职工结合岗位需求，增强业务技能，打造精品队组。 

      每年召开年度模范表彰大会，对全矿“两个文明”作出突出贡献的模范集体和先进个人进行隆重表彰。同时，把开展模范评选同企业开展的“改革创新、奋发有为”大讨论紧密结合，完善劳模定期推荐、评选、审核及先进事迹公示、调研走访等制度，围绕打造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍，业务精湛、作风扎实的专业技术队伍，引导干部员工力争在各个领域做标杆、当旗手，为企业高质量转型发展做出新贡献。
      积极选树在改革创新、转型升级和文明创建主战场涌现出的典型人、典型事，组织开展了寻找“最美常村人”活动，对评选出的“最美劳动者”、“常村好人”、“常村工匠”三类先进典型，进行了大力表彰。同时，利用微信公众号、手机APP、海报、报纸等媒介，对最美常村人事迹进行广泛宣传。贾天军荣获“中国好人”荣誉称号，柳勇、王何云荣获省属国有企业“第二届道德模范”荣誉称号，王文胜同志荣获三晋工匠提名奖，综采安装队曹严科获得全国技能大赛二等奖。广大干部职工自发通过网上投票点赞、浏览候选人先进事迹介绍，向身边模范学习，为自己心目中的榜样投上了神圣的一票。
      持续做好模范的宣传工作。常村煤矿宣传部门、广播电视台通通过开辟专栏、专刊、专题访谈等形式，对全矿各类劳模先进、道德模范以及先进群体的典型事迹进行全方位、立体式的深度报道，讲好劳模故事，唱响奋斗之歌，营造崇尚学习先进的浓厚氛围。
      充分发挥劳模先进、道德模范等榜样群体的作用，积极开展“劳模先进、道德模范进基层”、“我向劳模先进、道德模范学什么”等活动，发挥劳模创新工作室、创新工作岗带头引领作用，用榜样的力量大大激发了职工学技术、练本领的热情。
      强化机制引领。用好用活薪酬差异化管理、评先选优、干部选拔等相关激励制度，激发干部职工学习先进、赶超先进的热潮，逐步形成激励先进，鞭策后进，互促共进，担当干事的鲜明导向。
      榜样的力量是无穷的。常村煤矿广大干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕矿井安全生产、经营管控、改革转型等中心工作，努力营造“人人学习模范先进，人人争当模范先进”的浓厚氛围，使一批又一批知识型、技能型、创新型劳模工匠、道德模范等各类先进典型在常村层出不穷，不断涌现，为打造新时代标杆引领型矿井再立新功。同时，广大劳模先进充分发挥自身在创新和发展中的引领示范作用，引导和带动广大职工聚焦效率提升、工艺改进、工程质量，积极参与小改小革、技术革新和发明创造，最大限度激发职工的创新潜能，为矿井在新时期实现高质量发展，方方面面当标杆、做旗手，提供强劲动力支撑。

本网通讯员：李艳晗

编 辑：一鸣