【本网讯】今年以来，电商公司以学习常态化、宣讲常态化、考核常态化不断提升纪检人员履职能力水平，推动纪检工作队伍建设再上新台阶。 

      学习常态化，夯实理论基础。该公司纪检工作队伍牢固树立“打铁还需自身硬”的工作理念，常态化开展党纪法规和有关制度政策的学习宣贯，先后利用每月党风廉政教育、主题党日活动、纪检微课堂等组织对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话、两级公司年度纪检工作会议精神以及其他相关文件进行重点学习，将学习由“软任务”变为“硬要求”，提升干部理论水平和自身素质，消除了“本领恐慌”，提升了履职能力。
      宣讲常态化，确保全员覆盖。该公司持续扩大纪检工作覆盖面，组织开展纪检工作制度专题宣贯两期，着重对今年以来该公司修订的8项纪检工作相关制度进行集中宣贯，纪检从业人员聚焦重点深化制度宣贯，有效推动纪检制度的学、讲、用一体贯通，公司各级员工通过制度学习宣贯，进一步明确自身工作职责，严明规矩底线，有效筑牢公司纪检防线。
      考核常态化，精准检验成效。该公司坚持以考核检验纪检工作成效，坚持问题导向，强化工作落实，细致分解季度考核项目指标，紧跟上级工作部署要求，确保各项重点考核项目抓实抓细抓出实效，强化“落实-考核-总结-提升”闭环管理，细致梳理总结季度考核过程中工作优缺点，纪检工作队伍强化考核历练，履职能力、履职水平持续提升，一季度及上半年纪检工作考核中连续两次取得考评满分。

本网通讯员：孟祥

编 辑：一鸣