| 奋战煤海守初心 拼搏奋进献青春 | |||
——记郑煤集团白坪煤业公司掘进二队队长安银库 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/24 11:07:47 人物展示 | ||
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“当一名队长就要守好队长的责任，一名好队长就是要团结带领全队员工安全高效的完成公司下达的生产任务，提高全队员工工资水平，在日常工作生活中关心照顾每一名职工兄弟，让他们做到高高兴兴上班来、平平安安回家去”。在采访白坪煤业公司掘进二队队长安银库时，当笔者问道：怎样才能做好一名队长时，他是这样铿锵有力的回答的。而他不仅是这样说，更是这样做的。 2008年当时26岁的安银库，怀揣对煤矿事业的执着来到刚刚投产的白坪煤业公司，至今14年的时间里，他一直默默扎根煤海，奋战在煤矿安全生产的最前沿，从基层技术员到技术副队长、主任工程师、开拓掘进科副科长一路成长为掘进二队队长，他用青春铸就梦想，用实干践行初心。在担任掘进二队队长的3年多时间里，年年带领全队员工出色完成掘进进尺任务，屡次获得白坪煤业公司“安全标兵”“劳动模范”等荣誉称号。 隐患排查有“速度” “平凡岗位耐心干，安全工作加速干”。在日常安全生产中，安银库始终将“安全第一”、“预防为主”的安全方针内化于心，外化于行。生产过程中，他最注重的就是安全现场管理，每天坚持开好三班班前会，及时对现场存在的安全隐患进行梳理，保证生产流程中人、物、设备处于良好状态。2022年5月份的一天13111上顺槽沿空掘进工作面出现顶板破碎、支护困难的情况，这让那天刚上完8点班的安银库放心不下，开完0点班班前会的他又下井返回工作面进行跟班，结果发现一名员工在架棚支护时图省事，前探梁临时支护未到位的情况下擅自进入空顶区进行作业。他立即叫停，亲自带领职工一起将前探梁前移好、临时支护到位后，才允许进行架棚施工。事后还在工作面现场对这名员工进行安全帮教，讲解安全生产的重要性，叮嘱当班员工不能图一时省事而造成不良后果，追悔莫及。他就是这样以“严细实”的工作作风，坚持关口前移，把隐患排查治理上下功夫，在安全隐患排查过程中讲“速度”讲“效率”，做到安全隐患早发现、早处理、“零容忍”。2021年以来该队未发生一起轻伤以上事故，确保了安全生产。 率先垂范有“力度” 工作中遇到困难，安银库总是身先士卒，冲在最前头，带领全队职工征服一个个困难险阻，毫无怨言。2021年12月，掘进二队被安排到13031工作面进行13031改造巷施工，为13031工作面下段“甩刀把”做好准备工作。改造巷道施工期间顶板岩性复杂、施工坡度大、物料运输需人力搬抬，条件十分艰苦，运输一架36U型钢支架到工作面，需要四个人一前一后用手连拖带抬的慢慢往前移，费时又费力。员工怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。作为队长，安银库看在眼里急在心里，他耐心细致地鼓励大家：“咱们掘进二队一直都是矿上的“王牌”，从来没有被困难吓倒过。现在我们是遇到了一些困难，但我们必须迎难而上，敢于爬坡过坎，勇于战胜艰难险阻，只要大家坚定信心，没有克服不了的困难。”在他以身作则和带头垂范下，职工们每班提前半小时入井，在工作面现场安全确认后，甩开膀子干得热火朝天。同时为提高员工工作积极性，安银库还制定了职工月出勤、班进尺、光荣榜等跟工资挂钩的分配方案和奖罚措施，全队上下工作积极性高涨，班班比着干，出现了一班高、二班超、三班再创新指标的可喜局面。 关爱员工有“温度” 在工作中不仅严格要求自己和他人，在生活上还是员工的热心人。他经常利用工作之余与员工交流谈心。连队哪个员工有思想情绪，谁家有急愁难事，他都会主动到员工家中走访了解情况，为有困难的员工家庭及时排忧解难，对员工做到惑时有人解 ，难时有人帮，病时有人探。他经常利用自己的私家车接送因小伤小病到矿区附近医院就诊的区队员工和家属，随叫随到，从不计较个人得失。疫情期间，员工思想不稳定出勤率低，他主动驱车为员工购买口罩、酒精等防疫物资，让员工感到生活有“温度”。春节复工复产后，为提高出勤率，他对在家没有按时来矿上班的员工都亲自打电话通知，并向大家宣传公司、矿新的工资奖励办法，鼓励大家放下包袱，多上班，多挣钱。他就是用这种关爱员工和以人为本的善举把全队员工的心紧紧地凝聚在一起，极大地提高了员工的工作积极性，营造了一个和谐的氛围。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 。一个平凡的人，在平凡岗位上扎扎实实地干着本职工作，就显得不平凡。他脚踏实地，立足本职岗位，年复一年日复一日地奉献自己的青春和力量，用实际行动为公司高质量发展作出了自己应有的贡献，也实现了自己在煤矿事业中的人生价值。
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