| 淮北双龙公司党委“四精”组合抓党建固“根基”促“争先” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/25 10:21:36 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，淮北双龙矿业公司上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力地促进了全年各项任务目标的实现。 在强化理论学习上“精益求精”，运用新思想实现新提升。该公司党委始终把政治理论学习放在突出位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，将习近平有关指示精神及十九大历次全会精神列为党委会第一议题。强化政治监督，确保政令畅通、落地见效。扎实开展党委理论学习中心组学习，坚持理论学习与推动工作相结合，达到了武装头脑、提高素质、推动工作的目的。截止到8月24日，今年共开展党委中心组集体学习16次，已有8位领导班子成员在党委中心组学习会上进行了授课。 在强化基础建设上“精耕细作”，党建工作取得新进展。该公司党委加强党建“品牌”建设，推进无职党员设岗定责，对71名“无职党员”实行定岗位、定责任、定奖惩，推进了党建品牌由创建向提升转变，形成了独具特色的党建品牌，并入选《全国企业党建创新优秀案例》。认真落实集团党委党建工作“三个清单”，通过支部自查、党委核查的形式不断增强党组织标准化规范化建设，支部标准化建设效果逐渐提升，采煤一区党支部被集团公司评为2021年标杆党支部。 在强化作风建设上“精雕细琢”，营造干事创业新氛围。规范干部工作，在选人用人中旗帜鲜明地把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、公道正派的选人用人原则，确保干部政治上站得稳、靠得住，严格落实干部任前审查备案和征求意见制度。坚持严管与厚爱相结合，强化责任担当良性互动，严格执行干部跟带班和值班制度，积极开展“四不两直”动态检查。同时，加大问责力度，对在工作上不作为、乱作为、不守规矩的管技干部严肃问责。 在聚焦凝心聚力上“精工实做”，公司和谐发展呈现新气象。该公司党委始终把职工放在第一位，心中装着职工，切实提高政治站位，全心全力把职工的事一件一件办好，全面落实民生工程“六大实事”。针对职工关心关注的市场化工资分配、单项奖励分配、岗位分工安排、干部作风、长病长伤人员管理、等方面的问题，进行全面梳理排查，做到全方位、无死角、全覆盖，凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，再小也竭尽全力去办。同时畅通民主诉求渠道，了解职工所想所思所虑，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，多措并举有效化解矛盾，拉近与职工群众的距离，坚持每周民主接待日常态化开展，有计划的召开信访专题会，做到小事不出科区，大事不出矿把脉职工所思所想，不断解决职工的“急难愁盼”问题，凝聚和谐安宁环境，以稳定的安全形势喜迎接党的二十大胜利召开。
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