“晋书记，走，去宿舍找周强谈谈心去！”
      “好，我这里还有一包枣夹核桃，顺便带给他们。”
      “这不是咱经理和书记了，他俩来咱们宿舍楼干啥了？”小王和老李走在后面小声嘀咕着。
      “我听班长说周强今天没有按规定操作，不过及时被班长发现制止了，不会是来找周强帮扶谈心的吧？”
      轻轻敲开宿舍的门，义煤集团永兴公司第二项目部经理范书峰和书记晋康岭，对大家一一微笑点头打了招呼。
      “咦？范经理，晋书记，你们咋来了？”宿舍里的职工们发出了疑问，只有周强红着脸低下了头。
      “来看看你们，给你们带点吃的，顺便再找周强谈谈心。”
      “范经理，晋书记，我错了。”周强从床上下来，站直了身体。
      “坐下说，坐下说，今天我们主要来找你谈谈心，了解下情况，有错了咱就改，咱共同成长进步！”范经理温和的示意周强。
      “今天早上时给媳妇儿吵架了，下井后越想越生气，那会儿跑神了，所以犯了错...”周强红了脸。
      “你现在想想危险吗，如果不是班长发现制止了你，伤害的就是你自己。有什么问题，上井再解决，有什么困难给我们说队里给你解决。”
      “安全好比建大楼，一块块砖垫起了高楼大厦，每个在井下干活的人都是这大厦的根基，如果根基不稳固，那这个大厦就会倾塌，安全也就无从谈起...”晋书记拍拍周强的肩膀。
      “继续加强安全管理‘红线’和安全管理重点的学习，把你的岗位作业流程在‘每日一题’上写十遍，另外班长扣你工分也不要有怨言，每个入井的职工都应该警示起来，对‘三违’坚决说不，杜绝违章作业！”范经理言语中透出些许严厉。
      “杜绝违章作业！”宿舍的里职工异口同声地说道。

      点评：该公司通过开展一对一“三违”帮教谈心，对“三违”人员的作业环境，心理状态以及“三违”后的思想情绪全面分析、疏导，通过拉家常，算安全账的形式，教育引导“三违”人员认清违章行为的严重性和危害性，坚决杜绝侥幸心理，自觉按照安全规章制度规范自己的行为。

本网通讯员：杨丽

编 辑：一鸣