| 河南能源鹤煤公司纪委：以效能监察促管理提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/27 11:02:26 经验交流 | ||
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【本网讯】自2022年年初河南能源“能力作风建设年”活动开展以来，鹤煤公司针对企业生产经营管理的重要事项和薄弱环节持续深入开展效能监察，推动广大党员干部提能力、强作风，助力集团公司创一流企业和实现高质量发展。 效能监察是“紧箍咒”，更是检验各项工作推进效果的“硬杠杠”。 为此，该公司纪委把整治“微权腐败”列入廉政建设主体责任清单和“一岗双责”责任清单，紧盯区队队务公开情况，聚焦职工薪酬分配、单项奖及津补贴、工作考勤、区队经费使用、职工食堂管理等职工关心的热点难点问题，采取专项督查、突击检查、随机抽查、走访职工等方式，加大效能监察工作力度。 同时，紧紧盯住“关键岗位”“关键人员”，坚持严深细实，对违纪者坚决“零容忍”，增强了管理人员抵制“微权腐败”的规矩意识和防线意识，进一步规范“小微权利”运行，从源头上杜绝“微权腐败”。 除了“微权腐败”，加强仓储物资管理是该公司针对成本管理开展的一项效能监察内容。 为掌握一手信息，该公司和矿井监察人员加强协同办公，通过查阅资料、调查询问、现场核实等方式，对各单位仓储物资管理情况进行动态监督检查，对仓储物资管理制度、流程、台账、仓储及处置情况各种记录逐项核对，监察各种物资是否用实、用足，物资是否有虚报、多报、挪用等现象发生，区队小仓库是否有违规库存、材料是否切实用于安全生产等问题。 通过这种全方位、“体检式”的专项监督检查，查找工作中的薄弱环节，对管理中的“短板”提出整改建议，并由监察人员开具效能监察“体检报告单”，进行现场立行立改或制订整改方案，责成相关单位限期整改，纪检监察部门定期跟进组织开展“回头看”，进一步堵塞漏洞，确保工作成效。 打铁还需自身硬。该公司纪委以严防“灯下黑”为突破口，重点围绕改进工作作风和履职尽责，念好“紧箍咒”，督促领导干部拧紧“安全阀”，守好“责任田”，为党的二十大胜利召开营造安全稳定氛围。
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