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丁运华：学以致用，让“18法”切实发挥指导作用

煤炭资讯网

2022/8/28 21:18:47 一事一议

近一段时间，认真研读了“干好工作18法”这篇文章，结合工作实际进行了思考和反思。文章从正面归纳了工作中我们应该注意的事项或者说是要引起重视的一些工作方法。但是，从另一个侧面，不难看出，这些工作方法的对立面，都是我们在工作中常常会出现的问题和失误，都需要在今后的工作中改进和完善。
主动学习，用好的办法提升自身素质
干党群多年，对于工作法中“学习工作化，工作学习化”颇有感触。新时代背景下，国有企业迈入“十四五”发展规划的高质量发展阶段，如何做强做优做大是当前一项重要而具体的工作。与时俱进增强学习意识，一以贯之增强学习动力，用不脱钩的理念和技术满足与企业同发展、共进步的需要，这一点很重要。在工作中，我们多少会存在“都工作了没有必要在学习了”的固有思维，将学习认定是学生的事，将掌握本职技能当做“差不多就行”的工作。殊不知，作为煤炭企业的职工，不断自我学习、不断自我加压，才能够立于安全的不败之地。学习是决定企业发展的核心竞争力，也是企业的生命力。当今科学技术日新月异，电子科技、智能化装备等可以说是一日不见如隔三秋。当然，这种变化和竞争不仅是技术、管理，更重要的是超前理念、创新手段、集约发展、科学战略等方面。作为党群政工人员，更要加强学习，通过学习，把最新的理念和精神转化为新的思维、新的观念，确保知识不老化、思想不僵化，能力不退化。
提高认识，用好的办法推动基础工作
关于“注重积累，始终在研究状态下工作”，让我深有体会。因为负责单位政研工作，每半年就会征集相关部门、区队的调研成果或者研究论文。在近期的收集、整理的过程中，发现了一些问题。比如，有些管理干部对待征集工作，不是从自己分管或者负责的职责、态度上去思考如何完成调研或者研究工作，随便从网上找类似工作性质的字句、稿件复制粘贴，用这类没有经过大脑思考，没有进行思维分析的“作品”来搪塞组织。其实，对于写研究调研类论文成果，作为基层一线的管理干部最有发言权。比如，煤矿智能化建设、环保低碳推进、灾害治理、成本管理、现场施工质量、工作面安装、党建融合等等，这些都是要具体去思考、去落实的工作。只要把工作流程、标准、问题及解决的办法等弄清楚，再按照写作视点、内容构成、采用方法等格式进行归类。调研报告以调查资料和分析研究结论为主。论文则以理论假设和具体论点+论据+论证为主。两者重点对工作的意义、实施过程中会出现哪些问题以及不足，怎样进行合理有效的分析解决等进行阐述。当然，还要做好框架结构的设定，在对语言进行合理组织后，形成具有指导意义的研究论文或成果。当然，研究成果要具有特点，运用调查资料或者事实数据来叙述，不能脱离实际或者出现猜测性言论等。
学用结合，用好的办法改善工作质量
工作多年，对“急事缓办、缓事急办”的工作法深有体会。有时一项工作布置得很着急，为了赶进度，忽略了工作标准、工作程序，得到的结果往往差强人意，更不要说创新工作。因此，在学用工作方法上，我们要保持一定的客观性。越是紧急的事情越要头脑清醒，快速有效对工作进行分析，学会用稳健的态度和方法处理各类突发的事件和工作，要善于从复杂、紧急的环境中逆风前行，善于从整体、全局、战略上分析问题、解决问题，摈弃急躁、片面的工作方法。另外，对待“缓事”要抱有重点论。缓办不是不办，更多的时间是为了更好地完成工作，取得不一样的成绩。所以，对待各项工作既不能“眉毛胡子一把抓”也不能像猴子一样“丢了玉米又丢西瓜”。要坚持学习与工作的有效衔接，从“学—悟—用”上下功夫，深刻认清学用结合的重要意义，让学习赋予“有效工作”更大的生命力。

作者：陕西彬长小庄矿业丁运华

编辑：肖平