| 宁夏煤业洗选中心:以演习力提升综合素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/3 17:20:40 厂商在线 | ||
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【本网讯】国家能源集团宁夏煤业洗选中心引导员工实现了从“要我学”到“我要学”的认识转变,建立健全“横向到边、纵向到底”的学习组织架构,营造“以比促学”的良好氛围,并向基层党支部延伸,凝聚企业发展新动能。
中心党委动态组织党员开展“学习强国”学习竞赛活动,通过在线演习,在线交流,在线挑战答题等方式检验党员学习成效。通过让党员分享“学习强国”挑战记录,在学习交流群、朋友圈成了大家热议的话题。 ![]() “你‘学习强国’多少分了?”“学习强国”成了党员群众见面交流最多的话题之一。中心党委坚持把 “学习强国”APP作为加强党员干部日常思想政治教育的有效载体,充分利用“学习强国”优质海量的资源优势,采用“线上学习+线下交流讨论”的常态化学习模式,将党的创新思想和理论知识融入到党员干部政治理论学习、“三会一课”、主题党日等活动中,成为党员干部职工思想“充电宝”和政治理论武装的“粮食库”。全中心党员干部将打卡“学习强国”作为每日必修课,学时政、晒积分、比学习、增干劲,在党员干部的带动和影响下,干部职工坚持每天努力学习,形成了重视学习、崇尚学习,常态学习的良好风尚。
中心还坚持每月统计积分,晒一晒学习成果和活跃度,以支部为基础单位进行月度考核,比一比支部学习软实力,积极评树“明星学员”、“进步之星”,亮一亮学习明星,充分发挥典型带动作用,持续增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、工作号召力,为企业追赶超越凝聚智慧力量。一名年轻党员通过演习,深有体会的说:“学习强国这个平台包括时政、经济、理论、党史、科学等各种各样的学习知识,通过学习得到了很多精神食粮,增长了学习乐趣。”为了提升演习效果,中心组织建立“学习强国”微信工作群,打造“指尖上的课堂”,让各管理员及时掌握了解平台的学习、操作方法、答题技巧,搭建微课堂教育平台,提升了学习效果,做到“有组织、有管理、有指导、有服务”。同时,该党委积极引导党员干部发挥模范带头作用,针对学习不积极、学分积分低的学员,采取“一对一”学习帮扶、“一对多”学习包保,制作“学习卡”等方式,使他们能尽快用起来、学起来,提醒他们学习工作“双在线”。 图为学习现场
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