【本网讯】中煤西北能源蒙大矿业公司面对全面生产经营任务，全面践行集团公司“存量提效、增量转型”发展思路，坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，统筹安全、环保、发展三大主题，谋经营、抓落实、强管理，增强忧患意识，坚持问题导向、目标导向、结果导向，稳字当头管控风险，以更大力度、更实举措打好“安全环保、疫情防控、其他风险”三大攻坚战，确保矿业公司持续稳定发展。 

      安全环保风险方面。坚持底线思维，时刻保持战战兢兢、如履薄冰的警觉，警钟长鸣、安不忘危、常抓不懈，防范化解重大风险，守住安全“底线”，不碰环保“红线”，为“十四五”规划实施创造安全稳定的环境。力争通过两项国家级验收。持续加强现场标准化水平及内业资料的整理工作，确保高标准、高效率、高成绩通过国家一级安全生产标准化管理体系验收；对照《绿色矿山评价指标》内容认真梳理出任务工期表及工作计划，加大现场的美化、绿化、亮化投入，打造“花园式”矿山，确保顺利通过国家级绿色矿山评估，纳入全国绿色矿山名录。持续深化双重预防机制。建立安全环保风险清单，实施分级分类精准管控；深化隐患排查治理，突出防冲、防治水、采掘、“一通三防”、提升、运输、机电运输、爆破、顶板等重点环节的隐患排查治理，采用专家会诊、内外部互查等方式，提高隐患排查质量，同时对污染源和治理设施进行全面系统排查；巩固安全生产专项整治三年行动攻坚成果，完善“两个清单”，形成长效机制。

      提升源头保障能力。提升系统保障能力，按“两主一备”综采工作面组织生产，减少井下作业人数，实施夜班“瘦身”作业，杜绝夜班进行零星工程和高风险作业。提升环保管控能力，严格落实国家及两级公司各项生态环保制度规范，做好中央环保督查迎检工作，依法合规建设运营，积极借助科研院所力量，加快推进矿井水深度处理项目一期、二期工程、储水钻孔设计及多孔储存技术研究、定向水文钻孔、煤基固废覆岩离层注浆充填、矿井水黄泥灌浆、入河排污口设置论证、渣场蓄水池回抽等重点环保工程，压实责任、严格奖惩，确保按照既定节点工期完成项目建设，破解矿井水、煤矸石外排难题。

      突出重大风险管控。严防冲击地压及大面积冒顶事故，牢固树立“零冲击”理念，坚持“以压定产”，一面一策，综合运用防冲技术手段，严格落实重点区域、重点时段的防冲措施；科学选择支护方式和参数，跟踪落实支护质量，抓好特殊条件、特殊地点、特殊时期顶板支护和施工组织管理。严防水害事故，做到水害事故“零容忍”，吸取集团公司内部及周边矿井水害事故教训，坚持“零透水”目标不动摇，做好顶板砂岩水、老空积水和小煤柱沿空掘巷采空区积水探放工作。

      严格执行“探掘分离”制度。严防瓦斯事故和井下火灾事故。以瓦斯“零超限”、煤层“零自燃”为目标，严格通风系统规范化管理，加强北翼采区工作面上隅角瓦斯治理，狠抓沿空掘巷小煤柱侧硐室揭露、长距离封闭巷道启封期间的瓦斯排放管理。对标《煤矿防灭火细则》做好自查自改工作，建立两套不同类型的防灭火系统。严防机电运输事故，严把机电运输设备的采购、验收和入井关，加强提升绞车、钢丝绳、提升容器、连接装置和井筒装备等特殊设备设施，皮带、电缆等维护保养和检测检验，杜绝因机电设备失爆、保护装置失效、非防爆设备入井等重大隐患，开展立井提升专项整治，排查提升系统防护保护、设备设施存在问题，改进提升装备薄弱环节，有效保障提升安全；吸取胶轮车运输事故教训，完善辅助运输安全设施，规范辅助运输秩序。

      紧盯安全环保管控重点。加强安全包保，对安全基础薄弱、安全风险大的区队实施安全包保；突出选煤厂安全管理，定期对各类安全防护、设备保护进行检查、维护，确保保护齐全可靠；严格把控停送电、受限空间、电气焊等重点作业，进行现场盯防；加强冬奥会、残奥会、全国“两会”、国庆、二十大等重点时间段的安全管理工作，加强渣场蓄水池巡检力度，防止溃坝。

      压实安全环保责任。落实新《安全生产法》和集团公司确立的“管生产经营必须管安全、管环保”的原则，建立安全环保责任清单，修订完善符合法律法规和安全环保实际情况的管理制度并严格执行，做到执行必严、违反必究，不踩制度“红线”，不越制度“底线”，积极构建安全环保长效机制。推进安全环保基础建设。以通过国家煤矿一级安全生产标准化管理体系验收为目标，推动安全生产标准化再上新台阶。提升应急救援能力，加强救护队伍体系建设，持续完善井下安全避险设施，提升从业人员自救互救能力，抓好班组应急培训，提升现场管理人员的应急指挥和一线职工应急处置能力。大力推进素质提升，加快引进、培养和储备一批责任心强、业务精、现场经验丰富的技术骨干人才和关键岗位人员；完成《开展安全生产培训“走过场”专项整治工作》自查自纠工作；强化“三项岗位人员”、班组长和特种设备操作人员培训；加快推进云桌面电教室及安全培训考试系统建设、心理咨询室建设、VR体验培训建设等工作，切实提升从业人员素质。加大职业病危害源头治理力度，落实职业病防治主体责任，为职工和来访人员提供相适应的个体防护装备，做到按需求选择、按标准配备、分工种佩戴。建立健全生态环保制度体系，全面落实国家、地方和两级公司有关生态环保要求，立足实际，完善生态环保责任制、责任追究、考核奖惩等制度。建立健全节能环保制度体系，全面落实国家、地方和两级公司有关节能环保要求，立足实际，完善生态环保责任制、责任追究、考核奖惩等制度，立足“3060”双碳目标，做好能效对标、节能降碳诊断、能源管理体系建设、信息化系统建设等工作，严控万元产值综合能耗、单位产品能耗等重要节能指标。

      培育“守规矩”的安全文化。加强规程的学习，强化规程措施的执行和落实，不搞变通、不打折扣，确保规程措施真正落实到位。持续开展“三违”专项治理，严格规范员工安全行为，推动岗位作业标准化，完善各岗位的作业流程和操作标准。修订“三违”积分管理办法和“三保”（自保、互保、联保）机制，采取重罚、待岗培训、解除劳动合同等非常规手段加大对屡教不改、严重“三违”人员惩治力度，做到“四不伤害”。积极推行岗前监测，采用人体状态监测仪器、走平衡木等方式排查职工不良情绪或状态，定期召开警示会，认真组织学习观看集团公司近年来典型事故警示教育片，举一反三，总结事故规律特点，完善制度措施，堵塞安全管理漏洞。
      疫情防控风险方面。进一步提高政治站位，把做好疫情防控作为重中之重，适时升级管控措施，加强应急处置，保持与属地、西北能源公司沟通协调，根据要求建立“日报告”、“零报告”机制，做好舆情引导，引导职工增强自我防护意识，凝聚起全体职工共同参与疫情防控的强大合力。
      其余风险管理方面。在队伍调整期间，矿业公司坚持安和稳的主基调，将学习贯彻改革政策作为当前的重要政治任务，公司党委层面上以职工座谈会、调度会的形式，基层党支部以班前会、进班组、进宿舍的形式，深入职工群众，全面走访排查，解答职工关心的减员增效、管理模式、个人切身利益等热点问题，主动释疑解惑，及时反映诉求，构建合理心理预期，引导广大职工群众认同改革、理解改革、支持改革、投身改革，汇聚推动改革的正能量，为企业改革稳步推进创造良好氛围。同时重点抓好劳动用工、合同、经营、法律等风险防控工作，特别是针对用工、涉诉风险增加的情况，进一步规范劳动用工管理，主动作为、超前应对，有效化解劳动用工风险，最大限度降低诉讼事件发生。
      接下来，矿业公司经营压力大，风险挑战多，改革任务重，发展要求高，全体蒙大人将勇于担当，迎难而上，在开好局、起好步的前体下，咬定目标不放松，真抓实干不松劲，锐意进取不停步，为西北能源公司高质量发展贡献“蒙大矿业”力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

本网通讯员：杨营标

编 辑：一鸣