| 徐矿集团张双楼矿党委 聚焦 “三讲五心”推动“美丽矿山”建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/8/31 15:35:05 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步落实新时代党的建设总要求，把党的政治优势厚植为企业高质量发展的优势，徐矿集团张双楼矿党委不断巩固“三讲”教育成果，拓展“五心”内涵外延，激扬新时代双楼人“三讲五心”新风正气、忠诚干净担当政治品格，营造奋发有为、守正创新、干事创业发展环境，助推“平安、智慧、创新、绿色、人文、美丽”矿山建设走在行业前列。 一、坚持政治引领、培根铸魂。 聚焦主题主线，强化“三讲五心”正气涵养。以迎接党的二十大召开为契机，结合推进国企改革三年行动，深化“一党委一品牌”“一支部一特色”创建，做到“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”，引领党员在勇争一流上当先锋、在攻坚克难上树旗帜、在乐于奉献上作表率，把党员干部对党的忠诚转化为对企业的忠诚。在全矿25个党支部543名党员中开展“三讲五心”主题教育，围绕“一企一特色”“一矿一品牌”创建，以支部为单位开展“我心中的大局”“我心中的责任”“我心中的规矩”专题学习和研讨活动，让“三讲五心”内化于心，不忘初心、牢记使命，始终听党话、感党恩、跟党走。 二、坚持融入中心、服务大局。 开展“新时代双楼标杆”集中展示活动，以进取心彰显精神状态。结合矿井推进对标世界一流管理提升行动，深化立标准、树标杆、勇标新，争创岗位标杆、班组标杆、单位标杆、行业标杆、党建标杆活动，选取各类标杆标兵对其进行展播宣传，激发广大干部职工争先进位意识、“比、学、赶、超”活力，树立用标杆楷模激发干事创业精气神的导向，形成向标杆看齐、向标杆学习的浓厚氛围。开展制度建设“回头看”，动态开展制度“废改立”，巩固“三讲”行为规范成果，不断增强双楼人昂扬向上、奋发有为的进取心，让“三讲五心”外化于形。 三、坚持聚焦实干、久久为功。 聚焦实干争先，强化“三讲五心”落地见效。树牢安全发展理念，深化“意识+责任+标准化”安全管理体系创建，全面落实安全生产专项整治三年行动治本攻坚任务，积极探索“三违”治理新模式，深入开展“两随意”行为专项整治，加大查处力度，对典型违章公开追查、视频曝光，进一步提高管理干部遵章指挥、现场职工按章作业规范意识。年初，矿井组织开展了“安全伴我行，平安一季度”活动，发挥逐月递进安全台阶奖励正向激励作用，让干部职工充分享受安全发展带来的红利。该矿还以“六月安全月”活动、“百日安全”活动为契机，定期召开安全生产标准化现场会、观摩会、推进会为抓手，持续推进安全生产标准化管理体系创建，久久为功促安全、保安全，矿井已实现安全生产六周年。 四、坚持问题导向、明标定责。 该矿党委把问题导向贯穿全过程，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，坚持把“三讲五心”纳入党委中心组学习必学内容，每年至少安排一次专题学习、一次专题研讨；纳入民主生活和组织生活必谈内容；纳入各级领导干部专题党课必讲内容；纳入各级党员干部培训必修课；纳入党建工作目标考核、全面从严治党主体责任制考核，作为各党组织主要领导“两个责任”履责汇报、述责述廉必须报告内容，作为评判各支部和班子成员管党治党责任的重要内容。每季度坚持开展一次“三讲五心”问题集中排查，列出问题清单、责任清单、整改清单，立查立改、即知即改；每半年研究一次“三讲五心”主题教育，每半年组织开展一次“三讲五心”主题警示教育活动；每年至少安排一次“三讲五心”专题学习和研讨。 五、坚持典型引路、以点带面。 注重加强典型培树，不断总结工作经验，积极参加集团公司“新时代徐矿标杆”集中展示活动，统筹推进绿色转型发展，大力营造“学标杆、当先锋”浓厚氛围。矿党委以点带面聚力打造“红色之家、平安之家、殷实之家、廉洁之家、美丽之家、和谐之家”，扎实推进产业工人队伍建设改革，得到了徐矿集团及上级领导的充分认可。矿党委十分注重关注民生，为职工群众搭建了生活关爱、精神需求、素质提升、综合服务平台，对500平方米的“党群服务中心”服务功能进一步升级完善，集蛋糕室、心理咨询室、图书室、理发室、干洗室为一体，产业工人“衣食住行”，实行“六免单”服务（免费发放班中餐、免费营养餐、免费生日蛋糕、免费理发、免费住宿、免费体检），为职工群众搭建了生活关爱、精神需求、素质提升、综合服务等多种平台，最大限度地整合了服务资源，真正打通了服务职工群众的“最后一米”。 近两年来，矿井还先后投资3000多万元，大幅度亮化美化矿区环境，“是矿不像矿、产煤不见煤、采煤不用煤”新发展理念在张双楼矿落地生根。建成了900个车位停车场，在矿门口建成5400平方米的绿地公园，在矿井发展的同时，职工收入也稳步提高，一个让集团放心、社会认可、产业工人自豪的“平安、智慧、创新、绿色、人文、美丽”新双楼正青春勃发，美丽矿山已展现在人们的面前。
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