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中煤大屯公司姚桥煤矿：好举措构建好生态

煤炭资讯网

2022/8/4 17:05:52 矿建勘探

【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿严格落实公司“三清示范区”建设总要求，以“三清姚桥”建设为主线，聚焦责任落实、监督检查、思想教育、执纪问责、廉洁文化建设等方面，多点发力，持续推进，着力构建风清气正、干事创业的良好生态环境，推动“三清姚桥”建设向纵深发展。
抓落实，用责任督促人
该矿坚持全面从严管党治党。一是落实党委主体责任。年初专门召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年工作进行安排部署，先后听取纪委专题汇报，专题研究党风廉政建设工作。二是明确班子成员责任。督促班子成员按照“一岗双责”要求，每季度对分管范围内的党员干部进行廉政提醒，每半年听取分管单位党风廉政建设和反腐败工作汇报。三是压实基层支部责任。矿党委与基层党支部签订党风廉政建设责任书，要求基层支部抓党建必须抓党风廉政建设，确保党建工作与党风廉政建设工作一体推进、共同建设。四是履行纪委监督责任。强化纪委对同级党委的监督，对矿班子成员分管范围内存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒告知。聚焦干部选拔、评先选优、党员发展等重要事项进行廉政审查，对不合格人选坚决给予否决。
重宣教，用教育塑造人
该矿利用中心组、集中学习会、“三会一课”等形式，组织党员干部对上级精神、党内重要法规、违反中央八项规定精神典型问题通报等内容进行学习，让广大党员干部自觉增强廉洁从业意识。组织党员干部上警示教育大课，观看了《逾规妄为的代价》《权钱迷途》等警示教育片，为党员干部敲响了廉洁警钟。每次教育大课均组织廉政知识考试，切实让党员干部做到知纪、明规、懂法，增强拒腐防变的能力。每逢重要节日，下发保廉文件，对重点岗位人员进行廉政约谈，重申中央八项规定有关要求，引导全矿党员干部自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。坚持建好阵地，利用矿网站、微信群、《姚桥廉讯》阵地，持续加强反腐倡廉教育宣传力度，多渠道筑牢廉洁思想防线。
创氛围，用文化影响人
该矿对全年廉洁文化建设工作进行统一部署和安排，稳步推进廉洁文化建设。注重发挥家庭作用，邀请干部家属来矿组织召开助廉座谈会，现场签订夫妻廉洁公约。开展与干部家属廉政连线，督促干部家属吹好廉洁枕边风。征集廉洁心得感悟，廉洁书画及廉洁诗歌等作品，组织宣讲员深入基层开展廉洁诗歌朗诵作品，用丰富多彩的廉洁文化活动营造了良好的廉洁氛围。扎实开展“知纪明规懂法”主题教育活动，制定了活动方案，围绕学习党章党纪、上级精神、文件规定等内容，编制活动专刊，在网站设立专栏，上传相关学习内容。组织人员深入到各基层党支部开展专题宣讲，向基层赠送了廉政书籍。收集主题教育活动应知应会题库，要求全矿党员干部进行深入学习。结合矿井实际，进一步完善“三清姚桥”创建实施方案，并对基层“三清示范党支部”建设情况，不定期进行跟踪指导，切实巩固作风建设成果。
盯关键，用监督约束人
该矿以贯彻落实中央八项规定精神为抓手，紧盯关键点，实施精准监督，严防“四风”问题反弹。盯关键时，在春节元旦、中秋国庆等重要节日，节前打招呼、提要求，节中严检查、严督导，发现问题严肃考核通报。盯关键人，在重要节点，约谈人财物等部门负责人，确保“一岗双责”不落空、主体责任不缺位。对拟操办子女婚宴及参加中高考的领导干部进行了廉政约谈，并签订承诺书。制定了对下级“一把手”谈话计划，并严格实施。盯关键事，加强政治监督，确保习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神及上级重大决策部署得到贯彻执行。针对人员“四定”工作，制定了工作纪律要求，严防违规违纪问题发生。加强专项监督，开展审计问题整改，科技创新、黑名单等专项整治，强化自查自纠，强化问题整改，确保专项监督工作不走形式，不走过场。加强作风纠治，深入推进作风监测观察点工作，通过征求意见，走访调研，列席会议，监督检查等形式，着力构建风清气正的良好环境。
严问责，用纪律警示人
该矿坚持关口前移，深入开展纪检干部下基层接访活动，采取接访座谈、一对一交流、填写调查问卷等形式，就基层工资奖金分配、干部作风、选人用人、尽职尽责等问题，多渠道倾听职工群众的心声，着力解决职工反映的诉求和建议，及时将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。坚持严于问责。针对公司交办的问题线索，坚持实际求实，认真调查核实，及时给予查结。坚持公开反馈，实施信访举报调查核查结果公开反馈工作机制，向被举报人所在单位、党支部及职工代表反馈调查核实情况，为受到不实举报的人澄清正名。坚持回访教育。积极做好受处分人员的思想转化工作，对受到处分仍在影响期内的人员进行回访教育，让受处分人员感受到组织关爱，提升工作积极性。

本网通讯员：刘庆刚

编辑：肖平